Nhân Viên Hành Chính – Nhân Sự

• Phụ trách công việc hành chính – nhân sự hằng ngày để đảm bảo hoạt động của

công ty diễn ra suôn sẻ.

• Chuẩn bị, quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự như hợp đồng lao động, hồ sơ

nhân viên và các quy định của công ty.

• Hỗ trợ tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và

thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.

• Quản lý và kiểm tra dữ liệu chấm công, nghỉ phép, tăng ca phục vụ cho việc tính

lương.

• Thực hiện tính lương hàng tháng, tính thuế thu nhập cá nhân (PIT) và báo

cáo bảo hiểm xã hội (BHXH, BHYT, BHTN).

• Thực hiện đăng ký, điều chỉnh và chốt sổ bảo hiểm cho người lao động với cơ

quan chức năng.

• Giải đáp, hướng dẫn nhân viên về các vấn đề liên quan đến lương, phúc lợi và

bảo hiểm.

• Quản lý các công việc hành chính văn phòng: đặt mua văn phòng phẩm, quản lý

thiết bị, dịch vụ và chi phí vận hành.

• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, chương trình phúc lợi cho nhân viên.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận Nhân sự hoặc

Tổng Giám đốc.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên (ưu tiên các chuyên ngành Nhân sự, Kế toán hoặc Quản trị Kinh doanh).

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự, đặc biệt trong tính lương và bảo hiểm xã hội (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất).

• Kỹ năng khác:

Hiểu rõ Luật Lao động Việt Nam, quy định về thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm xã hội.

Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Tỉ mỉ, có tổ chức, có tinh thần trách nhiệm cao.

Kỹ năng giao tiếp và xử lý công việc tốt; có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc.