Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
- Làm các thủ tục ký kết hợp đồng lao động, thủ tục thôi việc cho CBCNV
- Theo dõi chính sách lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác đối với CBCNV theo đúng quy định của Công ty.
- Thực hiện công tác làm BHXH, BHYT, trực tiếp làm các thủ tục cho CBCNV đủ điều kiện tham gia và/hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định (hưu trí, ốm đau, thai sản, dưỡng sức...)
- Theo dõi ngày công làm việc, ngày nghỉ của CBCNV, theo dõi việc chấp hành nội quy quy chế Công ty của CBCNV.
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ CBCNV, thường xuyên cập nhật vào hệ thống (hồ sơ, phần mềm quản lý) các thông tin thay đổi về nhân sự. Báo cáo tình hình nhân sự hàng tháng.
- Trực tiếp soạn thảo các văn bản liên quan đến công tác nhân sự, các công văn thư từ theo chức năng nhiệm vụ của phòng và yêu cầu của ban Giám đốc (quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm, điều động, chấm dứt hợp đồng, khen thưởng, kỷ luật,công văn đi....),
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của trưởng phòng
- Theo dõi và đề xuất may cấp phát đồng phục cho toàn thể CBCNV trong Công ty.
- Hàng tháng, tổ chức sinh nhật cho CBCNV.
- Theo dõi và cấp phát văn phòng phẩm cho các Phòng ban.
- Theo dõi bếp ăn của Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự
- Có kiến thức và nghiệp vụ về công tác quản trị nhân sự
- Hiểu biết và nắm vững các quy định của pháp luật về quản lý lao động, chế độ chính sách
- Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt tốt
- Trung thực, cẩn thận trong công việc, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
- Kỹ năng tổng hợp và lập báo cáo
- Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng các thiết bị văn phòng
- Tiếng Anh trình độ B trở lên.
- Nam/nữ: Ngoại hình ưa nhìn
- Độ tuổi dưới 30
Quyền lơi:
• Được đào tạo bài bản theo lộ trình chuyên môn, kỹ năng, công ty có lộ trình đào tạo tốt, nhiều cấp độ
• Được hướng dẫn hỗ trợ, kèm cặp bởi những người nhiều kinh nghiệm,
• Được làm việc, học tập trong môi trường chuyên nghiệp
• Thu nhập mở, phụ thuộc năng lực