Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự - HR & Admin Executive (F&B)

* Tuyển dụng (Recruitment):

● Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn cho các vị trí tại cửa hàng và văn phòng.

● Phỏng vấn sơ bộ ứng viên khối cửa hàng (phụ bếp, phục vụ, thu ngân, v.v.).

● Theo dõi và cập nhật danh sách ứng viên, phối hợp với quản lý cửa hàng để đảm bảo nhu cầu nhân sự kịp thời.

* Đào tạo & Onboarding:

● Chuẩn bị hồ sơ và hỗ trợ quy trình tiếp nhận nhân viên mới.

● Phối hợp tổ chức buổi training định hướng (Orientation) và các khóa đào tạo nội bộ.

● Theo dõi quá trình thử việc, thu thập đánh giá và nhắc nhở đánh giá đúng hạn.

* Hành chính - Nhân sự (Admin & HR Ops):

● Cập nhật dữ liệu nhân sự: hồ sơ, hợp đồng, giấy tờ liên quan, danh sách nhân viên nghỉ việc.

● Theo dõi chấm công, ca làm việc, phép năm.

● Hỗ trợ triển khai các chính sách phúc lợi, khen thưởng, sự kiện nội bộ.

* Báo cáo & Hỗ trợ chung:

Lập và cập nhật các báo cáo nhân sự định kỳ: tình hình tuyển dụng, biến động nhân sự, chi phí nhân sự.

Hỗ trợ các công việc khác theo phân công của cấp trên.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

● Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các ngành liên quan: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, v.v.

● Tối thiểu 1 - 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR (ưu tiên ngành F&B / bán lẻ / dịch vụ).

● Hiểu biết cơ bản về quy trình nhân sự: tuyển dụng, hồ sơ, chấm công, hợp đồng.

● Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và xử lý tình huống tốt.

● Cẩn thận, chủ động, có tinh thần học hỏi và thái độ tích cực.

● Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Google Sheet, Word…).

QUYỀN LỢI:

● Mức lương cạnh tranh.

● Tham gia BHXH cho Người lao động.

● Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.

● Ưu đãi giảm giá 50% cho nhân viên khi sử dụng dịch vụ tại cửa hàng.

● Cung cấp tài khoản Grab Business hỗ trợ công việc.

● Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.