Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự – Tối Thiểu 03 Năm Kinh Nghiệm

Công tác Nhân sự - Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, tổ chức thực hiện và kiểm soát kết quả hoạt động tuyển dụng (kế hoạch tuyển dụng, ngày hội tuyển dụng,…) trong phạm vi phụ trách, đáp ứng số lượng, chất lượng và tiến độ theo kế hoạch. Chịu trách nhiệm phỏng vấn và tuyển chọn. - Quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên (nội bộ và bên ngoài) đảm bảo Công ty luôn có nguồn ứng viên đa dạng, chất lượng cao, đáp ứng kịp thời và hiệu quả nhu cầu cung ứng nhân sự. - Thực hiện các hoạt động đăng tin việc làm, quảng cáo; làm việc với đối tác để đảm bảo tìm kiếm đúng người, đúng thời hạn. - Tham gia vào quá trình phỏng vấn bao gồm: sơ vấn, sắp xếp phỏng vấn, kiểm tra thông tin tư cách năng lực, đàm phán lương & chế độ, thông báo kết quả phỏng vấn, v.v… - Đào tạo: thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự, phối hợp lập, triển khai kế hoạch đào tạo nội bộ/bên ngoài của Công ty. - Triển khai kế hoạch phát triển văn hóa & truyền thông nội bộ phù hợp với chiến lược phát triển từng giai đoạn. - Lên ý tưởng và triển khai các sự kiện, các hoạt động tập thể,…để phục vụ công tác truyền thông và gắn kết Nhân sự trong Công ty - Quản lý thông tin nhân sự: nắm bắt hệ thống thông tin nhân sự, đảm bảo cập nhật thông tin kịp thời về hợp đồng lao động, tiền lương, các chế độ bảo hiểm, bổ nhiệm, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật,… - Tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn và phối hợp với các đơn vị tổ chức đào tạo bên ngoài và/hoặc xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ để triển khai các chương trình đào tạo theo yêu cầu. - Hỗ trợ xây dựng chính sách nhân sự và quan hệ lao động: Tham gia hỗ trợ xây dựng, cải tiến và triển khai hệ thống chính sách nhân sự; hệ thống lương, thưởng, phúc lợi & quy trình đánh giá CBNV, thực hiện công tác chấm công, hỗ trợ xử lý BHXH tại Công ty. - Phối hợp các các phòng ban để xây dựng KIP, theo dõi, cập nhật, đánh giá kết quả KPI toàn Công ty - Hỗ trợ tạo báo cáo liên quan đến dữ liệu nhân sự và tư vấn cho cấp trên về các vấn đề nhân sự. * Công tác Hành chính - Thực hiện công tác hành chính, các chương trình, sự kiện, mua sắm phục vụ cho hoạt động văn phòng - Quản lý tài sản văn phòng, lưu trữ thông tin - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công và uỷ quyền của cấp trên

- Tốt nghiệp chuyên nghành trong lĩnh vực Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh Doanh, Kinh tế, Tâm lý học, Ngôn ngữ, … hoặc các ngành liên quan (Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Trường Top 1, Top 2: ĐH Kinh tế quốc dân, ĐH Thương Mại, HV Báo Chí, HV Ngân hàng,...) - Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương - Có kiến thức về tuyển dụng, đào tạo, truyền thông nội bộ, quản trị nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực - Phong cách làm việc chuyên nghiệp, chỉnh chu, có khả năng tổ chức công việc. - Thích giao tiếp, hoạt ngôn, có khả năng kết nối tốt, khả năng tư duy logic, nghiên cứu - Năng động, nhiệt huyết, nhanh nhẹn, chăm chỉ, cẩn thận, chu đáo, trách nhiệm, trung thực, cầu tiến - Ưu tiên ứng viên nắm rõ luật lao động, luật BHXH, biết các công cụ quản lý nhân sự - Có khả năng tin học văn phòng khá trở lên - Ưu tiên ứng viên nữ và có kỹ năng đọc hiểu tiếng Anh cơ bản. 3. QUYỀN LỢI: - Được hưởng các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (thăm quan, nghỉ mát, lương, thưởng ...). - Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, cơ hội thăng tiến trong công việc. - Được hưởng đầy đủ chế độ khám sức khỏe cho bản thân và thăm hỏi sức khỏe gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty. - Giờ làm việc: giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần, nghỉ thứ 7 và chủ nhật. - Mức lương: 18 triệu trở lên, Lương tháng 13, Thưởng tết âm lịch