Nhân Viên Kiểm Soát Tuân Thủ (CSR)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Tóm tắt chức năng công việc:

- Kiểm soát tuân thủ nội bộ

- Quản lý hồ sơ/soạn thảo các hồ sơ liên quan đến việc đánh giá tuân thủ của nhà máy

2. Trách nhiệm:

- Theo dõi cập nhật, quản lý các hồ sơ tuân thủ, kiểm soát việc tuân thủ trong nhà máy

- Theo dõi cập nhật, quản lý, chuẩn bị các hồ sơ để tái đánh giá như: ISO 9001:2015, 14001:2015 Smeta, Street One, UNIQLO

- Kết hợp với nhà máy

3. Quyền hạn:

- Được tham gia đề xuất biện pháp, phương pháp phù hợp cho hệ thống

- Kiến nghị, đề xuất để chỉnh sửa các quy trình, quy định, nội quy có liên quan đến việc kiểm soát tuân thủ

4. Quan hệ công việc:

- Báo cáo công việc với trưởng phòng Hành chính/Nhân sự

- Nhận thông tin/phản hồi/yêu cầu/ sử lý về việc các phòng/bộ phận không tuân thủ

- Tương tác với tất cả các phòng/bộ phận trong công việc có liên quan

TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC:

- Giải quyết công việc sâu sát, hiệu quả, kịp thời, hợp lý.

- Hoàn thành công việc đúng tiến độ.

YÊU CẦU:

- Học vấn: Cao đẳng hoặc Đại học

- Kiến thức: Kiến thức chuyên môn hoặc chứng chỉ đào tạo về đánh giá

- Kinh nghiệm: Từ 1 năm trở lên

- Phẩm chất:

• Trung thực, cẩn thận, nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm.

• Giao tiếp tốt.

- Kỹ năng:

• Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc cao.

• Tin học văn phòng, làm báo cáo công việc đúng thời hạn

• Tiếng Anh giao tiếp

- Thể chất: Bình thường.

PHÚC LỢI:

- Có xe đưa rước cho nhân viên ở xa (Biên Hòa/TP.HCM)

- Khám sức khỏe định kỳ 02 lần/ năm

- Tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo luật

- Tham gia bảo hiểm sức khỏe, tai nạn 24h cho cấp quản lý.

- Được hưởng phép năm theo quy định

- Xét tăng lương theo năng lực

- Hỗ trợ chi phí gửi trẻ cho con em lao động

- Thưởng tháng 13 theo quy định của Công ty