Nhân Viên Kinh Doanh (Bán Hàng Kỹ Thuật - Mảng Xây Dựng)

Mô tả công việc:

1. Làm việc với Chủ đầu tư, tư vấn thiết kế và Tổng thầu/Nhà thầu để xây dựng quan hệ, thu thập đầu mối liên hệ quan trọng, giới thiệu các sản phẩm hóa chất chống thấm, phụ gia bê tông & trợ nghiền, vữa, keo... đưa vào bản vẽ, dự toán, hồ sơ thiết kế các dự án…

2. Tiếp nhận yêu cầu kỹ thuật từ khách hàng và xử lý.

3. Phối hợp cùng Cán bộ kinh doanh, team kỹ thuật để tư vấn, xử lý và đáp ứng các nhu cầu của Chủ đầu tư, tư vấn thiết kế và Tổng thầu.

4. Đảm bảo tỷ lệ bán hàng thành công sau khi cài spec.

5. Hiểu rõ và thuộc tính năng, bao bì, giá, ưu - nhược điểm của sản phẩm, sản phẩm tương tự, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh.

6. Cập nhật kiến thức công việc qua việc đọc các sách báo về kinh doanh và tiếp thị; duy trì các mối quan hệ khách hàng.

7. Nộp báo cáo đầy đủ, trung thực về công việc thực hiện theo quy định của Công ty.

8. Những nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc Công ty.

Yêu cầu:

1. Tốt nghiệp đại học, cao đẳng trở lên chuyên ngành kinh tế, xây dựng hoặc liên quan;

2. Có khả năng phân tích và nhạy bén với những cơ hội thị trường;

3. Có mối quan hệ rộng, có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí sale trong các đơn vị kinh doanh về xây dựng, vật liệu xây dựng, hoá chất xây dựng;

4. Am hiểu về kinh doanh và marketing, có kinh nghiệm sales thực chiến, không ngại đi thị trường và mở rộng tệp khách hàng;

5. Có khả năng giao tiếp tốt, năng động và sáng tạo;

6. Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm; có khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt;

7. Ngoại hình ưa nhìn, thân thiện, giọng nói dễ nghe, đạo đức, tác phong chuẩn mực, có uy tín cá nhân;

8. Có tinh thần học hỏi, cầu tiến, có định hướng, lập trường công việc rõ ràng, tôn trọng đồng nghiệp, khách hàng, đối thủ;

9. Thành thạo tin học văn phòng (Biết lái xe là 1 lợi thế).

Mức khoán doanh số/doanh thu:

Nhân viên kinh doanh Spec có trách nhiệm lập kế hoạch phát triển thị trường, kiểm soát phân khúc được giao để đảm bảo sản lượng, chiến lược phát triển của Công ty, cụ thể mức khoán doanh số/doanh thu như sau:

+ Thời gian thử việc 2 tháng đầu: Mức khoán doanh số/doanh thu: chưa khoán

+ Sau thời gian thử việc: Mức khoán doanh số tùy thuộc vào địa bàn phụ trách, năng lực cá nhân và mức lương mong muốn của Sales.

Lương và các chế độ:

1. Chế độ lương và phụ cấp:

- Mức Lương cơ bản (LCB): 10 triệu – 20 triệu đồng/tháng.

- Tổng thu nhập trung bình từ 12 triệu – 40 triệu đồng/tháng

- Có hỗ trợ điện thoại và công tác phí (trường hợp đi công tác)

- Các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.

- Chế độ BHXH theo quy định của Pháp luật.

- Chế độ nâng lương: 6-12 tháng/ lần tùy thuộc hiệu quả công việc.

2. Phần trăm bán hàng (Bonus):

- Được hưởng bonus theo doanh số và hiệu quả đảm bảo sau bán.

+ Thưởng theo doanh số.

+ Bonus doanh thu bán hàng sau bán.

3. Môi trường làm việc:

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, minh bạch;

- Trở thành thành viên của đại gia đình GPS Việt Nam; gia nhập đội ngũ sale đầy nhiệt huyết và năng động của Công ty;

- Chính sách thu nhập nhất quán, rõ ràng;

- Cơ hội phát triển và chứng minh năng lực bản thân.