Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
- Lập kế hoạch bán hàng theo target công ty giao, thực hiện việc đi thị trường chăm sóc khách hàng theo kế hoạch.
- Trực tiếp thực hiện, đốc thúc thực hiện hợp đồng, bao gồm lên đơn, hỗ trợ khách hàng.
- Tư vấn và phối hợp cùng đối tác triển khai các chương trình Khuyến mại, chương trình bán hàng.
- Duy trì nhận diện các nhãn hàng của Công ty tại các điểm bán của đối tác.
- Thiết lập mối quan hệ tốt với KH để nắm bắt thông tin của đối thủ từ đó hiểu rõ và phân tích được các sản phẩm, các chính sách bán hàng của đối thủ cạnh tranh và đưa ra các đề xuất về chính sách bán hàng cho từng nhóm khách hàng.
- Báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp và Ban Giám đốc.
- Phối hợp với phòng kế toán thu hồi công nợ của khách hàng (nếu có).
- Văn phòng làm việc tại:
+ Hà Nội: số 24 Lô TT01 - HD Mon, ngõ 2 Hàm Nghi, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội.
+ Hồ Chí Minh: 21A Gò Dầu, Phường Tân Quý, Q.Tân Phú, TP.HCM
Yêu Cầu Công Việc
- Ứng viên có kinh nghiệm phát triển thị trường từ 06 tháng trở lên
- Sẵn sàng đi công tác
- Năng động, yêu thích giao tiếp, có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực
* Quyền hạn:
- Được đề xuất công cụ và phương pháp để tối ưu hiệu quả của phần công việc phụ trách.
* Trách nhiệm:
1. Chịu trách nhiệm trước Quản lý trực tiếp đối với các công việc mình phụ trách.
2. Chủ động phối hợp làm việc với các phòng ban, các chi nhánh trong quá trình làm việc.
* Quyền lợi
1. Thu nhập từ 8tr - 25tr. Thu nhập trung bình nhân viên từ 6 tháng - 1 năm là từ 25 triệu - 30 triệu
2. Phụ cấp (ăn trưa, điện thoại, xăng xe, công tác phí…): theo quy định của công ty.
3. Lương doanh số và KPIs: Theo quy định của công ty.
4. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp: Theo Bộ luật Lao động, Luật BHXH và quy định của Công ty (sau khi ký hợp đồng chính thức).
5. Chế độ đào tạo: Theo chế độ của Công ty phù hợp với yêu cầu của công việc.
6. Thưởng lễ, tết... theo kết quả kinh doanh và theo quyết định của Ban lãnh đạo Công ty.
7. Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép, năm, lễ, tết,...) theo quy định của pháp luật và quy định của Công ty.