Nhân Viên Kỹ Thuật Vận Hành

1. Kỹ thuật viên di chuyển khuôn trên và khuôn dưới, khuôn phải được xác nhận là chính xác trước khi có thể tiến hành sản xuất thử. Sau đây là các mục 2.3.4.5.

2. Các kỹ thuật viên phải thực hiện các hành động chính xác và an toàn (bao gồm xác nhận hành động lắp đặt công tắc giới hạn/trở về khuôn ép/xi lanh thủy lực. Bộ điều khiển nhiệt độ khuôn loại dầu không được sử dụng dầu tái chế. Vận hành an toàn, v.v.). Không gây mất mát hoặc thiệt hại cho nhân sự hoặc công ty.

3. Sau khi đưa khuôn vào và lấy khuôn ra, vệ sinh môi trường, lau chùi máy và bảo dưỡng (cửa trước, cửa sau của máy, khu vực dỡ hàng, khu vực ghế bắn, khu vực nhiệt độ khuôn và sàn làm việc phải không có dầu) để đáp ứng yêu cầu 5S.

4. Khuôn phải còn nguyên vẹn, không có vấn đề gì mới có thể bố trí sản xuất (nếu khuôn bị hỏng, chốt bị gãy hoặc ô nhiễm dầu quá nhiều thì không thể bố trí vào ngày hôm sau. Phải bố trí người vận hành chuyển ngay trước khi sản xuất và thông báo cho các phòng ban liên quan). Nếu có vấn đề gì thì không thể ép sản xuất.

5. Khi xảy ra sự cố với khuôn, phải xác định đúng sự cố và xác định trách nhiệm. Không được phép lừa dối.

6. Trong quá trình kiểm soát ra vào khuôn và thử khuôn, các điều kiện thông số/ảnh khuôn/dữ liệu nhiệt độ khuôn được tải lên nhóm WECHAT và báo cáo dựa trên thực tế.

7. Tuân thủ nội quy công ty, hoàn thành nhiệm vụ do cấp trên giao trong thời hạn quy định, nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty.

8. Hướng dẫn cấp dưới (kỹ thuật viên đang học) phương pháp và kiến thức làm việc đúng đắn, an toàn để tạo ra môi trường làm việc an toàn và tuyệt vời.

9. Chất lượng là trụ cột hoạt động của công ty. Mọi người đều có trách nhiệm về việc đó. Chúng ta nên thường xuyên theo dõi chất lượng sản xuất và kỹ thuật vận hành cũng như duy trì giao tiếp lành mạnh.

10. Kiểm tra định kỳ và đột xuất các thiết bị, đồ dùng điện, dụng cụ và bảo dưỡng khuôn mẫu.

11. Công việc này đòi hỏi trách nhiệm và sự cẩn thận. Đây là công việc kiểm tra độc lập. Nếu sau khi công ty ghi nhận và tạo điều kiện mà vẫn không cải thiện được tình hình lỗ hoạt động bình thường, đồng thời cơ quan có thẩm quyền xác định người lao động không đủ năng lực sau nhiều lần thuyết phục thì có thể thực hiện các biện pháp sau: 1. Chuyển công tác vô điều kiện sang bộ phận khác; 2. Chấm dứt hợp đồng lao động.

12. Làm việc theo ca ngày và ca đêm luân phiên theo lịch trình công việc.

- Kinh nghiệm 2 năm trở lên

- Biết tiếng Trung giao tiếp từ cơ bản trở lên

- Tận tâm và có trách nhiệm

PHÚC LỢI:

- Đóng bảo hiểm ngay trong tháng đầu tiên

- Phụ cấp đi lại

- Phụ cấp sinh hoạt

- Thưởng chuyên cần

- Phụ cấp Tiếng Trung