Nhân Viên Marketing Ads

● Xây dựng kế hoạch và trực tiếp triển khai chiến dịch chạy quảng cáo Trên Các Nền Tảng (Facebook, Instagram, Tiktok, Youtube, Google ads,...) nhằm tăng số lượng SQL;

● Theo dõi, đánh giá để tối ưu về thiết kế, nội dung, chi phí, tỉ lệ chuyển đổi của các chiến dịch quảng cáo. Đảm bảo target đúng đối tượng khách hàng tiềm năng, Lập báo cáo kết quả chiến dịch;

● Thường xuyên cập nhật các nền tảng công nghệ quảng cáo mới và tích hợp chúng vào các chiến lược tiếp thị;

● Quản lý ngân sách quảng cáo để tối ưu hóa chi tiêu và tối đa hóa ROI;

● Giám sát các chương trình tiếp thị liên kết để tăng cường việc thu hút và tương tác với khách hàng;

● Có chuyên môn về việc sử dụng các công cụ quảng cáo trên các nền tảng như Meta và TikTok để tiếp cận các phân khúc khách hàng đa dạng một cách hiệu quả;

● Xác định và phát triển các kênh bán hàng mới để tăng độ nhận diện của doanh nghiệp trên thị trường và tăng doanh số bán hàng;

● Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CEO.

YÊU CẦU:

● Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong vai trò tương tự;

● Bằng cử nhân Marketing hoặc lĩnh vực liên quan;

● Tiếng Anh chuyên ngành và giao tiếp tốt;

● Kinh nghiệm trong việc quản lý truyền thông trên các nền tảng kỹ thuật số (Digital Marketing) cho công ty, bao gồm: Quảng cáo trên các kênh Social Media; Tiếp thị qua email (Mailchimp, v.v.); có kinh nghiệm với các kênh Social Media B2C, Google Adwords và SEO / SEM;

● Có kiến thức về các công cụ phân tích trang web (ví dụ: Google Analytics, WebTrends, v.v.);

● Có tư duy phân tích và tư duy phản biện, sáng tạo.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:

● Quy mô của Team: 4 thành viên trẻ (9x).

● Văn hóa công ty: hợp tác, hỗ trợ và làm việc theo nhóm

● Nơi làm việc có máy tính và cơ sở vật chất đầy đủ

PHÚC LỢI TẠI MAAS:

● Thu nhập: lên đến 15,000,000 VNĐ/tháng, bao gồm:

+ Mức lương thỏa thuận (11,000,000-13,000,000 VNĐ);

+ Phụ cấp giữ xe và ăn trưa;

+ Thưởng hiệu quả công việc theo OKR;

+ Lương tháng 13 (lên đến 3 tháng lương);

● Chế độ bảo hiểm theo quy định của Pháp luật;

● 13 ngày nghỉ phép/ năm;

● Quà tặng hoặc bonus cho các ngày lễ, sinh nhật, đám cưới, ốm đau, v.v.;

● Company trip và các hoạt động đội nhóm khác;

● Đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết và tài năng;

● Đồ ăn nhẹ, trà và cà phê miễn phí.

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG:

Phòng Nhân sự sẽ xem xét kỹ lưỡng khi nhận được CV của bạn. Nếu kỹ năng của bạn phù hợp, phòng Nhân sự sẽ liên hệ bạn để sắp xếp buổi phỏng vấn.

Quy trình phỏng vấn:

● Vòng 1: Bạn sẽ được phỏng vấn bởi phòng Nhân sự và đại diện của bộ phận Marketing trong 30 phút.

● Vòng 2: Bạn sẽ được trao đổi thêm về công việc với CEO trong vòng 30 phút.