Nhân Viên Nhân Sự (Làm Việc Tại Vĩnh Cửu, Đồng Nai)

Nhân Viên Nhân Sự (Làm Việc Tại Vĩnh Cửu, Đồng Nai)

Login to view salary 386 views - Expires in 1 days

What We Can Offer

Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định tại Luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thăng tiến theo năng lực
Có xe đưa đón từ Sài Gòn tới công ty

Job Description

1/ Mục tiêu công việc /Objectives:
- Giúp Ban giám đốc quản lý nguồn nhân sự hiệu quả.
- Chịu trách nhiệm hướng dẫn, hỗ trợ trong tất cả các lĩnh vực về nhân sự tại nhà máy mới
- Hỗ trợ cung cấp kiến thức chuyên môn về tư vấn nhân sự cho cấp quản lý và nhân viên
- Lên kế hoạch, thực hiện việc tìm kiếm, tuyển dụng nhân sự phù hợp với yêu cầu công ty
- Thực hiện tất cả các chính sách theo Luật lao động và chính sách phúc lợi theo quy định của công ty: chính sách về lương, khen thưởng, kỷ luật, chế độ, bảo hiểm,...
- Tạo sự gắn kết giữa người sử dụng lao động và người lao động.
2/ Nhiệm vụ chính/ Main Duties:
a/ Tuyển dụng
- Xác định nhu cầu tuyển dụng và thực hiện theo chiến lược tuyển dụng của công ty.
- Điều phối tất cả các hoạt động tuyển dụng
- Tìm kiếm, đánh giá và đề xuất các nguồn tuyển dụng hiệu quả để phục vụ cho nhu cầu tuyển dụng của công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, làm thông báo tuyển dụng. Tiến hành đăng tuyển và theo dõi.
- Quản lý và theo dõi tình hình đăng tuyển,cập nhật, lưu trữ tất cả các dữ liệu của ứng viên
- Phối hợp cùng các phòng ban trong yêu cầu tuyển dụng để chọn lọc các ứng viên phù hợp
- Tham mưu trong việc lựa chọn ứng viên phù hợp sau phỏng vấn.
- Tìm hiểu nhân thân ứng viên từ công ty cũ để có tham mưu cho Ban giám đốc trong việc
quyết định chọn lựa ứng viên.
- Làm báo cáo tuyển dụng hàng tuần, hàng tháng về tiến độ công việc, kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác thực hiện.
- Nhận xét, đánh giá và có các đề xuất về giải pháp khắc phục, phát triển cho công tác tuyển dụng.
- Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới, thực hiện thủ tục đánh giá nhân viên sau thử việc.
b/ Đào tạo
- Xác định nhu cầu đào tạo của từng phòng ban, cá nhân theo chức năng công việc.
- Lập kế hoạch, lộ trình đào tạo theo từng giai đoạn nhằm đáp ứng nhu cầu công việc
- Đào tạo cho công nhân viên quy định về thái độ và hành vi của công nhân viên trong việc tuân thủ các chính sách, quy định, quy chế của công ty
- Sắp xếp lịch đào tạo. Tổ chức, thực hiện và theo dõi các chương trình đào tạo
- Thu thập ý kiến phản hồi, đánh giá và đo lường hiệu quả các khóa đào tạo đã tổ chức
c/ Chính sách lương, thưởng, chế độ, bảo hiểm
- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ công nhân viên tại nhà máy mới
- Quản lý các chế độ về nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ bù, tăng ca, và các chế độ khác theo qui định, nội quy công ty
- Giải đáp thắc mắc, xử lý các vấn đề về thanh toán, khiếu nại về lương, thưởng, bảo hiểm, thôi việc, nghỉ việc, nghỉ phép,...các chế độ khác của nhân viên trong công ty
- Theo dõi thời hạn, gia hạn, đăng ký mới các chế độ bảo hiểm theo chính sách của công ty
danh cho người lao động
- Giải quyết các vấn đề liên quan tới Bảo Hiểm Xã Hội, Chế độ, chính sách theo qui định của Luật lao động và Nôi quy công ty đối với nhân viên
- Luôn cập nhật các thay đổi về qui định mà nhà nước ban hành để có thể tham mưu, đề xuất cùng BGĐ trong việc xây dựng, sửa đổi, thực hiện các chính sách về lương, thưởng, chế độ của công ty sao cho phù hợp, kịp thời và đúng với qui định của pháp luật
- Đề xuất các giải pháp khắc phục các vấn đề về quyền lợi của nhân viên sao cho hợp lý thỏa đáng
- Là cầu nối, trung gian trong việc duy trì, xây dựng mối quan hệ mật thiết mang tính xây dựng và hiệu quả giữa chủ doanh nghiệp và người lao động
- Kiểm soát thái độ và hành vi của công nhân viên trong việc tuân thủ các chính sách, quy định, quy chế của công ty
- Tham gia các hoạt động công đoàn về chăm sóc cho toàn thể công nhân viên
- Giúp đỡ đồng nghiệp khi có nhu cầu
Read full Job Descriptions

Job Requirements

1. Tiêu chuẩn nhân sự :
a/ Giáo dục, đào tạo:
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Hành chánh, Kinh tế
- Chuyên môn: Kinh nghiệm từ 01 năm ở vị trí nhân viên nhân sự phụ trách tính lương ở công ty sản xuất
b/ Thái độ và Kỹ năng:
- Có kỹ năng giám sát, quản lý, điều hành
- Có khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn trong công việc.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, trình bày lưu loát và thuyết phục
- Năng động, chịu khó học hỏi, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Có tính chủ động và kỷ luật cao
- Tin học văn phòng thành thạo. Đặc biệt giỏi excel
- Tiếng anh giao tiếp
- Am hiểu Luật lao động Việt Nam
- Có khả năng tiếp thu, học hỏi và vận dụng được Luật lao động ở các nước lân cận trong khu vực
c/ Yêu cầu chung:
- Nữ, tuổi từ 25 đến 35, chính chắn, chững chạc
- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ
- Có thể đi công tác trong và ngoài nước khi có yêu cầu
- Ưu tiên ứng viên độc thân, không vướng bận gia đình
- Bảo đảm bảo mật thông tin kinh doanh của công ty.
- Trung thực, gắn bó lâu dài với công ty.
- Các phát sinh khác do Ban Giám Đốc giao phó.
2. Chính sách phúc lợi:
- Mức lương và thu nhập phù hợp với năng lực và sự cống hiến, nhiều chính sách khen thưởng, động viên, hàng năm xem xét điều chỉnh tăng lương.
- Đảm bảo đầy đủ các chính sách theo quy định Luật lao động.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động.
- Làm việc giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 7.
- Có xe đưa rước từ Biên Hòa đến công ty
3. Nơi làm việc:
Cty TNHH Havas, Cụm CN Thạnh Phú, Thiện Tân, Vĩnh Cửu, Đồng Nai

Job Locations

Cty TNHH Havas, Cụm CN Thạnh Phú, Thiện Tân, Vĩnh Cửu, Đồng Nai

Công ty Havas được thành lập năm 1995 với tâm huyết mang lại những sản phẩm chất lượng cao “chăm sóc tốt nhất cho sức khỏe của con người”, quyết tâm đưa thương hiệu Havas là sản phẩm của mọi người, mọi nhà.

Với sự nỗ lực không ngừng, đến nay Havas đã là một công ty sản xuất nệm quy mô hàng đầu tại Việt Nam với khu nhà xưởng trên diện tích 52.000m2 tại Vĩnh Cửu – Đồng Nai với trên 500 công nhân có trình độ kỹ thuật, tay nghề cao, đội ngũ quản lý tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng có bề dày kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh của công ty. Điều này đảm bảo cho công ty Havas vững bước trên con đường phát triển và hội nhập với thị trường trong nước cũng như thị trường Quốc tế.

Công ty Havas chuyên sản xuất các loại sản phẩm: nệm mousse, nệm lò xo, nệm gòn ép, nệm mousse ép, nệm giường các loại, moussedùng cho công nghiệp, khung lò xo, nệm ghế sofa trong nhà và ngoài trời được sử dụng nguyên vật liệu ngoại nhập từ các nước châu Âu, châu Á.

Trên nền tảng những thế mạnh và thành công hiện có, chúng tôi luôn tin tưởng đó là hành trang vững chắc để công ty Havas tiếp tục khẳng định được vị trí của mình, được lòng tin nơi đối tác và đưa thương hiệu Havas lên một tầm cao mới.

Read full company information
Cụm CN Thạnh Phú – Thiện Tân - Huyện Vĩnh Cửu – Tỉnh Đồng Nai – Việt Nam
100-499 staffs
TUYỂN SINH THẠC SĨ QUẢN TRỊ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC NICE SOPHIA ANTIPOLIS (PHÁP)

TUYỂN SINH THẠC SĨ QUẢN TRỊ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC NICE SOPHIA ANTIPOLIS (PHÁP)

Chỉ phỏng vấn đầu vào với thời gian học linh động, phù hợp với học viên vừa học vừa làm.

Bằng được công nhận bởi Bộ GD&ĐT Việt Nam do Đại học Nice – Sophia Antipolis (Pháp) cấp có giá trị toàn cầu.

Cơ hội tìm kiếm học bổng Tiến sĩ tại Anh, Pháp và các nước khác dễ dàng hơn.