Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

A. Tuyển dụng và hội nhập nhân sự

• Xây dựng quy trình và kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu từng bộ phận.

• Soạn tin đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch và phối hợp phỏng vấn.

• Đánh giá ứng viên theo tiêu chí văn hóa và chuyên môn.

• Hỗ trợ nhân sự mới hội nhập: hướng dẫn nội quy, sử dụng các phần mềm nội bộ của công ty, quy trình công việc.

• Cập nhật và quản lý database nhân sự.

B. Đào tạo và phát triển

• Lên kế hoạch đào tạo định kỳ: kỹ năng làm việc, văn hóa công ty.

• Soạn thảo tài liệu đào tạo cơ bản.

• Theo dõi kết quả sau đào tạo.

• Quản lý lương thưởng và BHXH

o Chấm công, tính lương, thưởng và các khoản trừ theo quy định.

o Thực hiện hồ sơ BHXH, BHYT, báo tăng – giảm hàng tháng.

C. Hành chính nhân sự

• Soạn thảo và lưu trữ công văn, quyết định, thông báo của công ty.

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các giấy tờ liên quan.

• Quản lý và cấp phát tài sản, văn phòng phẩm, đồng phục…

• Hỗ trợ tổ chức các thủ tục liên quan đến nghỉ việc, khen thưởng, kỷ luật.

D. Tổ chức hoạt động nội bộ

• Phối hợp tổ chức các chương trình nội bộ: sinh nhật, teambuilding, các dịp lễ – Tết…

• Triển khai các chương trình gắn kết nhân sự và truyền thông nội bộ.

• Ghi nhận và tổng hợp các đề xuất cải thiện môi trường làm việc từ nhân sự.

E. Phối hợp xây dựng chiến lược nhân sự

• Tham gia xây dựng nội quy lao động, chính sách lương – thưởng – phúc lợi.

• Hỗ trợ xây dựng bảng mô tả công việc.

• Phối hợp cùng ban lãnh đạo xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Nữ, Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên

- Có đam mê định hướng trong mảng HR.

- Làm việc đúng tiến độ. Hướng đến kết quả trong công việc

- Có nguyện vọng làm việc lâu dài tại công ty

- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, giao tiếp tốt…

CHẾ ĐỘ, QUYỀN LỢI

1/ Lương cứng: 10 - 15 triệu/ tháng chưa bao gồm thưởng

2/ Trợ cấp cơm trưa, lương tháng 13 và chính sách review tăng lương

3/ Ký hợp đồng dài hạn, đóng BHXH, BHYT ngày nghỉ lễ, phép theo quy định nhà nước

4/ Được trang bị đầy đủ công cụ làm việc như máy tính

5/ Team building định kỳ, tổ chức sinh nhật tháng, có đồ ăn vặt phục vụ sẵn

6/ Nhiều hoạt động Motivating thường xuyên: Liên hoan, xem phim …

7/ Môi trường đội ngũ nhân viên trẻ năng động, thân thiện, hòa đồng

8/ Thời gian làm việc trong tuần (thứ 2 - thứ 6): 8h30-12h00 và 13h30-18h00 & Cách tuần thứ 7 (8h00-12h00 và 13h30-17h00)

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Vui lòng lưu CV theo cú pháp: [Họ & tên] _Ứng tuyển vị trí HR

(*) Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian nên chỉ các ứng viên được lựa chọn vào vòng sau mới được liên hệ và phản hồi trong 1-2 tuần. Rất mong các bạn thông cảm.