Nhân Viên Phòng HCNS

■ Vị trí công việc cần bổ sung: Nhân viên Phòng HCNS

■ Số lượng: 1

■ Giới tính: Nam/Nữ

■ Tuổi: 22-30 tuổi

■ Lương/ thưởng: Thỏa thuận

- Lập kế hoạch và tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch của Công ty

- Đào tạo hội nhập nhân sự mới

- Thực hiện công tác quản lý BHXH của nhân viên

- Thực hiện công tác chấm công, theo dõi ngày phép

- Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động

- Theo dõi, đánh giá việc chấp hành nội quy, quy định của toàn bộ nhân sự

- Theo sát tiến trình triển khai dự án của tập đoàn

- Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ như: team building, ngày hội gia đình

- Đề xuất chính sách xây dựng hệ thống quản lý nhân sự.

• Trình đô:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Kinh tế, Luật,… hoặc các chuyên ngành khác liên quan)

- Ngoại ngữ: Có thể sử dụng tiếng anh trong công việc (>500 TOIEC)

• Kỹ năng:

- Máy tính: Sử dụng thành thạo Microsoft Office

- Giao tiếp: Giao tiếp hiệu quả & xử lý vấn đề tốt.

- Tổ chức: Có khả năng lập & kiểm soát kế hoạch hiệu quả.

- Phân tích: Đánh giá và phân tích các vấn đề về nhân sự và hành chính.

- Quản lý: Quản lý tài liệu, hồ sơ và các quy trình hành chính

- Hệ thống: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý phần mềm nhân sự SAP

- Khác: Có khả năng làm việc nhóm, chịu áp lực cao trông công việc,…

• Phẩm chất cá nhân:

- Chịu trách nhiệm với công việc, luôn nỗ lực hoàn thành công việc được giao

- Tỉ mỉ và cẩn thận

- Thái độ làm việc tích cực & chuyên nghiệp.

• Kinh nghiệm.

- Chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp và chưa có kinh nghiệm

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực có liên quan (Nhân sự, kế toán, luật,…)