Nhân Viên Quan Hệ Lao Động | Employee Relation
Tối ưu lợi thế cạnh tranh trước khi ứng tuyển
Xem phân tích mức độ phù hợp và so sánh với ứng viên đã ứng tuyển
Hơn 90% người dùng hài lòng
Mô tả công việc
1. Mục tiêu công việc
Đảm bảo duy trì mối quan hệ hài hòa giữa người lao động và công ty thông qua việc triển khai các hoạt động phúc lợi, truyền thông nội bộ, giám sát tuân thủ kỷ luật và hỗ trợ các vấn đề về quan hệ lao động hàng ngày tại nhà máy.
2. Nhiệm vụ chính
A. Quan hệ lao động & tuân thủ nội quy
- Theo dõi, dự báo tình hình vắng mặt, nghỉ việc hàng ngày/tuần/tháng; cập nhật dữ liệu và báo cáo KPI nhân sự.
- Phối hợp cùng các bộ phận duy trì kỷ luật lao động (5S, Kaizen, giờ giấc, đồng phục, nội quy…). Quản lý và thực hiện quy trình xử lý kỉ luật.
- Hỗ trợ NLĐ trong việc nộp giấy xin phép, giấy chấm công, giấy tờ hưởng chế độ ốm đau, hiếu hỷ, thai sản, v.v.
B. Chăm sóc & gắn kết người lao động
- Lập kế hoạch và tổ chức khám sức khỏe định kỳ 6 tháng/lần, chương trình tư vấn tâm lý, các chương trình khảo sát
- Phát quà sinh nhật, thăm hỏi CBCNV ốm đau, gia đình có hoàn cảnh khó khăn, sự kiện hiếu hỷ.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ và hoạt động xã hội cho NLĐ (Best Module, team building, CSR…).
- Cập nhật bảng tin, bản tin sự kiện nội bộ, thông tin từ Ban Giám đốc đến NLĐ.
C. Giao tiếp & xử lý vấn đề lao động
- Phối hợp với quản lý các bộ phận để nắm bắt, xử lý kịp thời khiếu nại, mâu thuẫn phát sinh.
- Mở và lập biên bản hòm thư góp ý, theo dõi phản hồi của NLĐ.
- Phối hợp bộ phận Tuyển dụng hỗ trợ NLĐ mới hòa nhập môi trường làm việc.
D. Báo cáo & hành chính liên quan
- Dự báo vắng mặt, nghỉ việc,...
-Tổng hợp báo cáo khảo sát, tình hình vắng mặt, vi phạm, các hoạt động ER định kỳ.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự, ưu tiên mảng Quan hệ lao động/HRBP/ER tại các Công ty sản xuất, ưu tiên tại các công ty may
- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, xử lý tình huống tốt.
- Am hiểu Luật Lao động, kỹ năng lập báo cáo, tin học văn phòng tốt.
- Năng động, trách nhiệm, yêu thích công việc chăm sóc người lao động.
- Sử dụng tiếng Anh cơ bản là một lợi thế
Phân tích mức độ cạnh tranh
VietnamWorks AI
-
Bạn phù hợp bao nhiêu % cho vị trí này?
-
Bạn xếp hạng Top bao nhiêu so với những hồ sơ ứng tuyển?
-
Thị trường đang trả mức lương bao nhiêu cho vị trí tương tự?
-
Nhu cầu tuyển dụng cho vị trí này trên thị trường cao hay thấp?
Giá
29.000đ / lượt
Các phúc lợi dành cho bạn
Thưởng
Nghỉ phép có lương
Xe đưa đón
Thông tin việc làm
24/10/2025
Nhân viên
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Gắn Kết Nhân Viên
Employee Relation, Human Resources, HR, Employee Management
Sản xuất
Bất kỳ
3
Không hiển thị
Địa điểm làm việc
Hưng Yên, Hung Yen, Vietnam
Hai Duong
Hà Nội, Việt Nam
Lô số L1, KCN Dệt may Phố Nối B, phường Dị Sử, Thị xã Mỹ Hào, Tỉnh Hưng Yên
(Xem bản đồ)Nhận diện một số hình thức lừa đảo
Lừa đảo thu phí
Đưa ra lời mời làm việc dễ dàng bất thường, đãi ngộ cao, kèm theo yêu cầu nộp các loại phí.
Xem chi tiết