Nhân Viên Quản Lý Chất Lượng Giáo Viên (Foreign Teacher Quality Coordinator)

1. Mục tiêu công việc:

• Đảm bảo chất lượng giảng dạy của giáo viên nước ngoài tại trường thông qua việc giám sát, đánh giá và cải tiến các phương pháp giảng dạy.

• Tạo ra môi trường học tập tích cực và hiệu quả cho học sinh.

• Hỗ trợ giáo viên trong việc thực hiện chương trình giảng dạy và duy trì mối quan hệ tốt với các bên liên quan.

2. Tương tác công việc:

• Giáo viên nước ngoài: Hỗ trợ, hướng dẫn và cung cấp phản hồi về phương pháp giảng dạy.

• Trưởng bộ phận: Cung cấp báo cáo định kỳ về chất lượng giảng dạy và đề xuất cải tiến.

• Bộ phận học vụ: Tiếp nhận phản hồi về chất lượng giảng dạy và môi trường học tập, Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo và đánh giá.

3. Trách nhiệm:

- Công việc dự giờ: Dự giờ định kỳ mỗi trường ít nhất 1 lần/năm. Dự giờ phát sinh theo từng sự vụ, sự việc nhà trường phản hồi về chất lượng giáo viên giảng dạy.

- Giám sát Chất lượng Giảng dạy: Theo dõi và đánh giá chất lượng giảng dạy của giáo viên nước ngoài thông qua quan sát lớp học và thu thập phản hồi từ học sinh.

- Thu thập ý kiến từ bộ phận học vụ: để làm cơ sở cho công việc dự giờ và đánh giá.

- Đánh giá, chấm điểm và lưu vào dữ liệu điểm số của từng giáo viên là cơ sở dữ liệu về giáo viên của trung tâm.

- Đánh giá và Phản hồi: Cung cấp phản hồi định kỳ cho giáo viên về phương pháp giảng dạy và đề xuất các biện pháp cải tiến.

- Tổ Chức Đào Tạo: Lên kế hoạch và tổ chức các buổi đào tạo, hội thảo nhằm nâng cao kỹ năng giảng dạy cho giáo viên nước ngoài.

- Phân Tích Dữ Liệu: Thu thập và phân tích dữ liệu về kết quả học tập của học sinh để đánh giá hiệu quả giảng dạy.

- Báo Cáo Định Kỳ: Lập báo cáo định kỳ gửi trưởng bộ phận về chất lượng giảng dạy và các hoạt động cải tiến.

4. KPI (Key performance indicators)

Sẽ cùng xây dựng với trưởng bộ phận khi đi vào công việc

1. Tỷ lệ hài lòng của nhà trường: Đánh giá mức độ hài lòng của nhà trường về giáo viên và chất lượng giảng dạy.

2. Số lượng phản hồi tích cực từ giáo viên: Tỷ lệ giáo viên nhận được phản hồi tích cực về phương pháp giảng dạy.

3. Tỷ lệ học sinh đạt yêu cầu: Tỷ lệ học sinh đạt yêu cầu trong các kỳ thi và đánh giá.

4. Số lượng buổi đào tạo tổ chức: Số buổi đào tạo và hội thảo được tổ chức hàng năm cho giáo viên nước ngoài.

5. Thời gian phản hồi: Thời gian trung bình để cung cấp phản hồi cho giáo viên sau mỗi quan sát lớp học.

1. Trình độ học vấn:

o Tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành Giáo dục, Quản lý giáo dục, Ngôn Ngữ Anh hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm:

o Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục hoặc quản lý chất lượng.

o Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc với giáo viên nước ngoài.

3. Kỹ năng:

o Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và hướng dẫn.

o Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.

o Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.

4. Di chuyển:

o Nam, có phương tiện đi lại, không ngại di chuyển nhiều giữa các trường và địa điểm làm việc khác nhau.

5. Tính cách:

o Năng động, nhiệt tình, và có khả năng làm việc dưới áp lực.

o Tinh thần cầu tiến và khả năng làm việc độc lập cũng như nhóm.

Phúc lợi:

1. Lương:

o Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.

2. Bảo hiểm:

o Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.

3. Đào tạo:

o Cơ hội tham gia các khóa đào tạo, hội thảo nâng cao kỹ năng chuyên môn và quản lý.

4. Thưởng:

o Thưởng hàng năm dựa trên hiệu quả công việc và sự đóng góp cho trung tâm.

5. Ngày nghỉ:

o Được nghỉ theo quy định của nhà nước cùng với các ngày nghỉ phép hàng năm.

6. Môi trường làm việc:

o Môi trường đa quốc gia làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.

7. Chi phí di chuyển:

o Được hỗ trợ chi phí di chuyển giữa các trường và địa điểm làm việc.

Địa điểm làm việc: Số 607 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P.26, Quận Bình Thạnh

Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 - sáng Thứ 7