Nhân viên Tổng Vụ - Nhà Máy Sản Xuất ( C&B)

Mục tiêu công việc

Đảm bảo các hoạt động liên quan đến chế độ lương thưởng, phúc lợi và quan hệ lao động tại nhà máy được thực hiện chính xác, đúng pháp luật và chính sách công ty, góp phần xây dựng môi trường làm việc công bằng, minh bạch và hiệu quả.

Nhiệm vụ chính

• Tính lương và phúc lợi:

o Tính lương hàng tháng cho cán bộ công nhân viên tại nhà máy, bao gồm các khoản thưởng, phụ cấp, làm thêm, tăng ca...

o Quản lý, cập nhật và theo dõi dữ liệu chấm công, nghỉ phép, nghỉ việc, tăng ca, v.v.

o Đảm bảo việc thực hiện các khoản chi trả đúng quy định pháp luật và chính sách công ty.

• Bảo hiểm & thuế TNCN:

o Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN (tăng/giảm lao động, ốm đau, thai sản, TNLĐ,...).

o Hỗ trợ kê khai và quyết toán thuế TNCN cho người lao động tại nhà máy.

• Chính sách phúc lợi & khen thưởng:

o Triển khai các chương trình phúc lợi nội bộ: quà tặng lễ Tết, sinh nhật, hỗ trợ khó khăn, team building...

o Tham gia xây dựng, cải tiến các chính sách lương – thưởng – phúc lợi phù hợp với đặc thù sản xuất.

• Quan hệ lao động & hồ sơ nhân sự:

o Giải quyết thắc mắc của người lao động liên quan đến lương, BHXH, thuế TNCN, hợp đồng lao động...

o Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự và cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống.

• Tuân thủ & báo cáo:

o Đảm bảo công tác C&B tuân thủ đúng luật Lao động và các quy định pháp lý hiện hành.

o Lập các báo cáo C&B định kỳ và theo yêu cầu của cấp trên hoặc cơ quan chức năng.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kế toán hoặc các ngành liên quan.

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B trong môi trường nhà máy hoặc sản xuất.

• Hiểu biết tốt về Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN.

• Thành thạo Excel và phần mềm quản lý nhân sự (SAP, HRM, Bravo... là lợi thế).

• Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin tốt.

• Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm hiệu quả.