Nhân Viên Tư Vấn/ Educational Consulting/ Sales (Lương Cứng: 8-12Tr, Nhận 100% Lương Thời Gian Thử Việc)

Tư vấn khách hàng (40%):

Tư vấn và bán hàng các sản phẩm/dịch vụ giáo dục từ data sẵn có do công ty cung cấp.

Quản lý cộng tác viên (60%):

- Đồng hành, hướng dẫn và hỗ trợ chuyên môn CTV bán hàng hiệu quả trên các nền tảngacebook, TikTok, Zalo và qua điện thoại.

- Áp dụng và tối ưu hóa quy trình làm việc, kịch bản bán hàng, tài liệu hướng dẫn cho đội ngũ CTV.

- Tham gia các hoạt động phát triển mạng lưới CTV (ví dụ: tìm kiếm, tuyển dụng, kết nối, duy trì mối quan hệ) để mở rộng số lượng CTV hoạt động.

- Theo dõi, tổng hợp và báo cáo về hiệu suất hoạt động của CTV; đề xuất các giải pháp hỗ trợ chuyên môn và đào tạo kịp thời.

- Phối hợp triển khai các hoạt động khích lệ, ghi nhận thành tích nhằm duy trì động lực và tăng năng suất bán hàng của CTV

- Báo cáo định kỳ về hiệu quả doanh số, số lượng CTV, năng suất bán hàng cho quản lý trực tiếp.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên chuyên ngành Kinh doanh, Marketing, Quản trị hoặc tương đương.

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở trị trí sales/tư vấn.

- Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ Sales/CTV/Bán hàng online là một lợi thế (nếu chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo).

- Am hiểu và có kỹ năng sử dụng các nền tảng mạng xã hội (Facebook, TikTok, Zalo, v.v.) phục vụ cho hoạt động bán hàng.

- Kỹ năng giao tiếp tốt, giọng nói dễ nghe, tinh thần máu lửa để đào tạo và truyền động lực cho các bạn CTV.

- Có tư duy hệ thống, khả năng tổ chức và giám sát công việc.

- Nhiệt huyết, năng động, có tinh thần trách nhiệm cao và định hướng phát triển đội nhóm.

Quyền lợi

- Thu nhập: Lương cứng (8-12tr) + hoa hồng cá nhân + hoa hồng từ doanh thu đội ngũ CTV.

- Thời gian làm việc: Chấm công linh hoạt 8-10h sáng. Thời gian làm việc 8h/ngày.

- Nhận 100% lương và đóng bảo hiểm trong thời gian thử việc.

- Được tham gia đào tạo nội bộ phát triển kỹ năng quản lý, bán hàng.

- Môi trường làm việc quốc tế trẻ trung, năng động & Chế độ lương thưởng, rõ ràng.

- Nghỉ phép năm theo Luật lao động + phép thưởng + Birthday leave + Fresh leave (lên đến 19 ngày/năm).

- Du lịch hàng năm cùng các sự kiện nổi bật vào các dịp lễ như sự kiện pop up, workshop hàng năm…

- Thưởng 2 lần/năm theo chính sách chung của công ty, review lương định kỳ.

- Cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng nhóm.