Nhân Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

Thương lượng

Hết hạn trong 2 ngày
746 lượt xem
Hà Nội

Mô tả công việc

*** Công tác tuyển dụng - Xây dựng và đề xuất các chiến lược để đảm bảo quá trình tuyển dụng được thực hiện trong khung thời gian nhất định - Chủ động và thường xuyên phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng - Xây dựng và cập nhật bản mô tả, tiêu chuẩn công việc - Thực hiện phân tích nhiệm vụ, công việc của các vị trí trong các phòng ban để đưa ra yêu cầu công việc cho từng vị trí - Chuẩn bị tài liệu tuyển dụng và xác định vị trí ứng viên phù hợp thông qua một số phương pháp. - Sàng lọc hồ sơ của ứng viên - Tổ chức phỏng vấn theo đúng kế hoạch - Đánh giá ứng viên dựa theo mô hình năng lực KSA (Knowledge – Skills – Attitudes) - Phối hợp với nhân viên Đào tạo tiến hành định hướng và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới - Cung cấp các báo cáo phân tích tuyển dụng cho quản lý - Nghiên cứu thị trường nhân lực - Phát triển & duy trì mạng lưới liên quan đến công tác tuyển dụng cả bên trong và bên ngoài doanh nghiệp *** Công tác Đào tạo - Xây dựng kế hoạch đào tạo, lựa chọn phương pháp, dự toán kinh phí, thời gian, thời lượng tổ chức các chương trình đào tạo - Tìm hiểu thông tin và phân tích nhu cầu đào tạo chuyên môn/kỹ năng từ các bộ phận, phòng ban - Thiết kế, xây dựng nội dung đào tạo, tài liệu đào tạo - Giám sát, tổ chức các chương trình đào tạo (nội bộ và bên ngoài) - Trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, đào tạo một số nghiệp vụ văn phòng, văn hóa doanh nghiệp… - Tổ chức đánh giá kết quả sau đào tạo và đưa ra các đề xuất phát triển chương trình đào tạo năng lực cho cán bộ CNV - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc

2. Yêu cầu a. Kinh nghiệm, khả năng chuyên môn - Nữ, từ 22 – 30 tuổi - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành có liên quan - Ưu tiên có kinh nghiệm từ 1 – 2 năm trở lên trong lĩnh vực Tuyển dụng Đào tạo tại các công ty sản xuất b. Tính cách và kỹ năng - Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint) - Tiếng Anh tốt - Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp hiệu quả - Ý thức kỷ luật cao, chịu được áp lực công việc - Nhanh nhẹn, năng động, luôn có tinh thần học hỏi, sáng tạo trong công việc - Kiên trì, sẵn sàng đối mặt với những thử thách và luôn thích ứng với sự thay đổi 3. Quyền lợi - Lương thỏa thuận theo năng lực - Chế độ thưởng hàng năm (2 lần/năm) - Được đóng BHXH, BHYT, BHTN khi ký HĐCT (đóng bảo hiểm full lương) - Có xe đưa đón, bữa ăn giữa ca miễn phí - Tăng lương cơ bản và lương kỹ năng vào tháng 4 hàng năm - Hưởng 12-16 ngày phép/năm - Quà tặng các dịp Tết âm lịch, tết dương lịch, 8/3, 1/6, tết trung thu, 20/10

Các phúc lợi dành cho bạn

Thưởng

2 times per year

Nghỉ phép có lương

12 paid leave one year

Xe đưa đón

Company bus
Tỷ lệ cạnh tranh

Tỷ lệ cạnh tranh

VietnamWorks tính toán tỷ lệ cạnh tranh của bạn dựa trên thông tin ứng tuyển của bạn và so sánh nó với các ứng viên khác cho công việc này sau khi bạn ứng tuyển.

Tỷ lệ cạnh tranh

Tỷ lệ cạnh tranh

VietnamWorks tính toán tỷ lệ cạnh tranh của bạn dựa trên thông tin ứng tuyển của bạn và so sánh nó với các ứng viên khác cho công việc này sau khi bạn ứng tuyển.

Thông tin việc làm

16/04/2024

Nhân viên

Nhân Sự/Tuyển Dụng > Tuyển Dụng

Đào Tạo, Tuyển Dụng Nhân Sự, Tuyển Dụng, Recruitment, Nhân Sự

Sản xuất

Bất kỳ

Không hiển thị

Không hiển thị

Địa điểm làm việc

Ha Noi

Từ khoá:
NITORI Furniture Vietnam EPE
NITORI Furniture Vietnam EPE
NITORI Furniture Vietnam EPE

Plot no.35 - Quang Minh Industrial Park – Me Linh – Hanoi

(Xem bản đồ)
1.000-4.999 nhân viên
HR Department

Nhận diện một số hình thức lừa đảo

report-job

Lừa đảo thu phí

Đưa ra lời mời làm việc dễ dàng bất thường, đãi ngộ cao, kèm theo yêu cầu nộp các loại phí.

Xem chi tiết