Nhân Viên Tuyển Dụng và Đào Tạo

-Thực hiện toàn trình tuyển dụng ứng viên: sử dụng các công cụ, nguồn thông tin (trang web việc làm, mạng xã hội, cơ sở dữ liệu ứng viên, v.vv.. ) để tìm kiếm ứng viên tiềm năng và tổ chức thi và đánh giá ứng viên.

- Cùng Hiring Manager phân tích job, xác định Candidate Persona, xác định USPs của jobs để thu hút ứng viên.

- Thực hiện các hoạt động về tuyển dụng liên quan: tham gia các sự kiện tuyển dụng, buổi thuyết trình, hội thảo về lĩnh vực tuyển dụng nhằm quảng bá, xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho tổ chức để thu hút ứng viên.

- Thực hiện các báo cáo về tuyển dụng, đưa ra phân tích và cải tiến trong triển khai, thực hiện.

- Thực hiện phân tích nhu cầu và xây dựng kế hoạch đào tạo cho trung tâm.

- Thực hiện toàn trình các chương trình đào tạo tại trung tâm: xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch, tổ chức và triển khai kế hoạch đào tạo và đánh giá kết quả sau đào tạo.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, nhân sự hoặc tương đương

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng, quản lý nhân sự hoặc đào tạo.

- Thành thạo các công cụ tạo nguồn ứng viên

- Kỹ năng lập kế hoạch tốt; Giao tiếp và tương tác tốt, hiểu tâm lý ứng viên

- Nhanh nhẹn, khéo léo trong giao tiếp giúp mở rộng networking.

- Ưu tiên ứng viên có kỹ năng đào tạo.