Nữ - Trưởng Phòng HCNS (Tiếng Trung)

- Quản lý các công việc - chi phí liên quan đến hành chính (văn phòng phẩm, đặt vé máy bay, đặt khách sạn, chuyển phát văn thư, làm visa, quản lý phòng họp, điều xe, chấm công, lưu trữ hồ sơ, mua sắm vật phẩm,...)

- Chịu trách nhiệm quản lý tài sản cố định của Công ty, tổ chức theo dõi, giám sát việc sử dụng các tài sản và trang thiết bị Công ty một cách hợp lý.

- Chấm công, tính lương, thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT cho người lao động.

- Tuyển dụng, đào tạo, phát triển, nguồn nhân lực và xây dựng chính sách thăng tiến, thay thế nhân sự.

- Đào tạo, hướng dẫn, đánh giá giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong phòng; quản lý và phân công công việc cho nhân viên trong phòng theo đúng chức năng nhiệm vụ.

- Thực hiện kế hoạch, báo cáo đúng thời gian quy định.

- Tham mưu các công tác liên quan đến quản trị nguồn nhân lực

- Quản lý công tác đào tạo, đánh giá KPI

- Hoàn thành các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc bộ phận.

- Giới tính: nữ

- Tiếng Trung nghe nói đọc viết tốt, trình độ tương đương HSK4 trở lên

- Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành có liên quan.

- Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Hành chính Nhân sự

- Tiếng Trung : Tiếng trung đọc nói viết lưu loát, hsk4 trở lên.

- Kỹ năng tin học văn phòng tốt

- Thái độ làm việc tích cực, trung thật, nhanh nhẹn, nhiệt tình và tinh thần trách nhiệm cao.

- Đã có 3 năm kinh nghiệm làm HR:

+ Hiểu về luật Lao động và các luật liên quan.

+ Nắm được các nghiệp vụ HCNS

+ Có khả năng xử lý các mối quan hệ lao động

Địa điểm làm việc: Lầu 19, Cao ốc Flemington, số 182 Lê Đại Hành, P.15, Q.11, Tp.HCM

Thời gian làm việc: từ thứ 2 – sáng thứ 7 8h00-17h00 (sáng thứ 7 8h00-11h30).

Chế độ đãi ngộ:

- Lương cạnh tranh theo năng lực

- Thời gian làm việc 8h-17h từ thứ 2 đến sáng thứ 7

- Thử việc 100% lương, đóng bảo hiểm đầy đủ ngay sau khi ký hợp đồng chính thức, 12 ngày phép/năm

- Phúc lợi hiếu hỉ, ốm đau, thai sản, quà tặng các dịp sinh nhật, lễ tết

- Tăng lương định kỳ hàng năm, thưởng tháng lương thứ 13

- Chế độ nghỉ mát, khám sức khỏe, year end party...theo chính sách của công ty

- Môi trường năng động, chuyên nghiệp, được tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực

- Phúc lợi đặc biệt khác dành cho nhân viên thâm niên