Office Manager

1. Chịu trách nhiệm công tác quản trị hành chính văn phòng 2. Chịu trách nhiệm về công tác nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và xử lý các hồ sơ, thủ tục, chính sách lương thưởng cho nhân viên…. 3. Theo dõi, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên các phòng ban trong công ty 4. Thực hiện các hoạt động cần thiết nhằm nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, dịch vụ của công ty 5. Giải quyết các vấn đề liên quan đến dịch vụ khách hàng. 6. Lập kế hoạch, dự tính ngân sách hàng năm và đưa ra giải pháp nhằm khắc phục các vấn đề về tài chính 7. Quản lý quy trình sử dụng các sản phẩm, dịch vụ và thiết bị Công ty 8. Quản lý kho hàng, hàng hóa tồn kho cũng như các vấn đề liên quan đến quy trình giao nhận hàng hoá. 9. Quản lý hệ thống bảo hành của công ty 10. Xây dựng và duy trì môi trường làm việc an toàn, lành mạnh cho nhân viên bằng cách thiết lập và thực thi các tiêu chuẩn, quy trình đã đặt ra.

1. Nam/Nữ từ 30 -40 tuổi 2. Tốt nghiệp Đại học trở lên - chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính, Nhân sự hoặc các chuyên ngành khác có liên quan; 3. Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương trở lên với công ty có quy mô trên 100 nhân sự trở lên; - 4. Kiến thức: am hiểu về các hoạt động Quản trị, Nhân sự trong doanh nghiệp; có kiến thức về lĩnh vực kinh doanh FMCG 5. Kỹ năng: - Tin học văn phòng: Excel, Word, PPT tốt - Lập kế hoạch, quản lý, giao việc, báo cáo - Phân tích, tổng hợp, xử lý vấn đề và ra quyết định - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập mối quan hệ - Khả năng quản trị đội nhóm - Tính cách mạnh mẽ - Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh QUYỀN LỢI: 1. Thu nhập hấp dẫn, đàm phán & thỏa thuận theo năng lực. 2. Đãi ngộ cho cấp Quản lý hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường. 3. Chương trình đánh giá và thưởng cuối năm, xét điều chỉnh lương định kỳ. 4. Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH Sức khỏe, BH 24/7… - 5. Tham gia các hoạt động nghỉ mát, du lịch hàng năm, teambuilding, hoạt động văn nghệ 6. Khám sức khỏe định kì hằng năm.