Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
- Phân tích các báo cáo/ dashboard hằng ngày và đề xuất các hành động tối ưu các chỉ số hiệu suất quảng cáo như: chi phí quảng cáo/ doanh thu, chi phí / lead chất lượng, tỷ lệ chuyển đổi landing page, tỷ lệ chuyển đổi tin nhắn ra lead ,….
- Dẫn dắt/ điều phối team phát triển các ý tưởng sáng tạo và phối hợp cùng team Production thực hiện sản xuất các nguyên liệu marketing (video, hình ảnh, ....) phục vụ content bán hàng
- Lên ý tưởng và cùng team triển khai AB testing liên tục các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu suất quảng cáo như bidding, budget, targeting, content, landing page …vv
- Phối hợp với phòng Telesales để tối ưu tỷ lệ chốt đơn hàng, chất lượng lead mang về
- Đề xuất các chương trình khuyến mãi để tăng doanh thu.
Quản lý và phát triển đội nhóm:
- Quản lý & đào tạo team performance marketing với các nhân sự bao gồm content marketing, designer, digital ads.
- Nắm bắt trend và insights, tối ưu hiệu suất dựa trên các trend và insights từ đó đúc rút chia sẻ để team dễ dàng nắm bắt và thực hiện
- Đóng góp xây dựng hệ thống các báo cáo/ dashboard đo lường, cáccông cụ tối ưu hiệu suất quảng cáo do công ty xây dựng
- Nghiên cứu và thử nghiệm các định dạng, kênh quảng cáo mới liên tục
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan
- Ít nhất 2 -3 năm kinh nghiệm trong mảng Digital Marketing (ưu tiên UV Từng làm mảng B2C là 1ợi thế)
- Trực tiếp thực hiện và quản lý ngân sách truyền thông quảng cáo với kinh nghiệm chạy quảng cáo trên nhiều nền tảng (Facebook và IG Ads, YouTube, TikTok, Zalo, v.v.)
- Có khả năng triển khai các chiếc dịch Performance Marketing và tổ chức team
- Có khả năng lập Marketing Plan tổng thể với ngân sách trên 1 tỷ/tháng và nghiên cứu tìm Insights khách hàng
- Kỹ năng tư duy chiến lược, kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm
- Phân tích, đánh giá dựa trên số liệu
- Linh hoạt dễ dàng thích ứng với môi trường làm việc, ham học hỏi, chịu khó, trung thực
- Khả năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt với phòng ban.
QUYỀN LỢI
Mức lương: cạnh tranh
- Lương thưởng cuối năm hấp dẫn dựa trên cống hiến cá nhân (Lương tháng 13 - Tháng 14)
- Các chương trình happy hour được tổ chức thường niên hàng tuần, sinh nhật nhân sự, Du lịch Teambuiding 1-2 lần/ năm. Và các khoản thưởng/ hỗ trợ vào các dịp lễ tết, trung thu, 20/10, thăm hỏi ốm đau, cưới hỏi,....
- Nhân viên SKYLINK GROUP luôn được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi của Người lao động theo luật quy định. Các chế độ phúc lợi bao gồm: Ký hợp đồng lao động, tham gia BHYT, BHXH, nghỉ ốm đau, tham gia công đoàn..
- Phụ nữ đang chăm sóc con nhỏ dưới 1 tuổi được về sớm 1 tiếng
- Review lương định kỳ 6 tháng/lần dựa trên năng lực làm việc.
- Thưởng các dịp Lễ Tết: Tết Dương lịch, 08/03, 01/05, 02/09, 20/10, Trung thu...
- Ngoài gói BHYT khi đóng BHXH, Nhân viên SKYLINK GROUP còn được sử dung gói bảo hiểm sức khỏe đặc biết PVI Care
- Thường xuyên xây dựng các chương trình đào tạo và huấn luyện phù hợp với thế mạnh bản thân
- Hỗ trợ kinh phí các chương trình đào tạo để nhân sự đi học tiếp cận kiến thức, nâng cao tay nghề.
- Các chính sách khác theo chế độ quyền lợi của công ty.
THỜI GIAN VÀ NƠI LÀM VIỆC
Thời gian làm việc: 8 tiếng / ngày,
Sáng: 8:30 ~ 12:00 & Chiều: 13:00 ~ 17:30
Từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần (Thứ bảy, CN nghỉ)