Performance & Productivity cum SC Capability Manager

Performance & Productivity cum SC Capability Manager

Login to view salary 405 views - Expires in 3 days

What We Can Offer

Lương tháng 13 và thưởng thành tích
Bảo hiểm sức khỏe cho toàn bộ nhân viên và người thân trực hệ
Nghỉ phép thường niên và chăm sóc gia đình

Job Description

Main Purposes:
Manage and drive the implementation of productivity project to achieve AOP target. Enhance and sustain technical knowledge and Capability to operation team by providing or organizing technical knowledge development program.

Key Accountabilities:
1. M&W program:
a) Analyzing all KPIs in plants and work with relevant taskforce for building and monitoring action plan to improve the KPIs that lower than objective.
b) Work with relevant departments and Region /BU Operations to set up and align M&W KPIs for each year.

2. 5S program:
a) Finding, verify and decide the consultant to evaluate 5S status.
b) Based on advice from consultant building the system and KPIs for 5S program.
c) Lead the internal audit team for auditing monthly, sending the result of audit and work with relevant departments to close the gap if any.

3. Productivity:
a) Consolidate and verify the productivity initiatives from all departments and align with Operation Director before posting on the power steering system.
b) Collect the productivity figure from each department, calculate the draft saving then send to planning for verify and finalize the productivity saving figure. Post monthly saving based on information from planning.
c) Build, deploy and monitor the R&R program to encourage the system implementation such as: 5S, productivity, environment, ISO 14001…
d) Lead and deploy all initiatives related to IS department.
e) Explore productivity opportunity at copacker, collect information for draft calculation the saving figure, suggest for Operation Director for further action and alignment.

4. Daily Operations Review (DOR): Daily performance reviews some key KPIs and deeply involve in discussion with teams for root cause, corrective actions and preventive actions.

5. TPM on basic foundation: Lead TPM team to build operators’ capability through coaching, training, workshops mainly focus on CLT/OPL…

6. Supply Chain Capability:
a) Work together with HR and department heads to identify the training needs and trends to provide relevant knowledge and skills.
b) Ensure that the skills and capabilities of the employees meet the needs of the business.
c) Organize and facilitate the training activities as well as lead the learning events.
d) Assess the effectiveness of the training and advise the solution for improving the system.
e) Evaluate the training and development program and support HR in identifying the Individual Development Plan for employees.
f) Develop and manage the Internal Trainer Team to deliver the outstanding operations capability.
g) Coach and develop P&P and capability team
Read full Job Descriptions

Job Requirements

Education
❖ Bachelor degree in technical fields

Experience
❖ Minimum 8 years’ experience in engineering, production management or operations capability.
❖ Experience in yield improvement program, cost reduction program, productivity program and training activities, etc.,…
❖ Proven leadership & results in development and implementation of operation business and people plans.
❖ Engineering/production process management/Labor management expertise.

Knowledge/Skill
❖ English speaking and writing fluently
❖ Good communication skills.
❖ Good presentation skills
❖ Good computer literature in Microsoft office
• Analytical acumen

Job Locations

3-4-5 Lot CN2, Street No. 2, Song Than 3 IP, Thu Dau Mot City, Binh Duong

PepsiCo là công ty hàng đầu trên thế giới về lĩnh vực nước giải khát và thực phẩm với doanh thu hơn 60 tỉ đôla và 285,000 nhân viên. PepsiCo cam kết đạt được sự tăng trưởng bền vững thông qua đội ngũ nhân viên được giao quyền, hành động với tinh thần trách nhiệm và luôn xây dựng lòng tin.

PepsiCo Foods Việt Nam với hơn 10 năm hoạt động tại Việt Nam, hiện nay là một trong những công ty sản xuất thực phẩm hàng đầu tại Việt Nam với nhãn hiệu chính là Lays, Poca, Cheetos, Doritos, Quaker cùng đội ngũ hơn 300 nhân viên có mặt tại khắp các tỉnh thành trên cả nước. Sứ mệnh PepsiCo Foods đề ra là: “Trở thành công ty hàng đầu về sản xuất thực phẩm bánh snack. Chúng tôi không ngừng tìm kiếm và tạo ra các hiệu quả tài chính lành mạnh cho các nhà đầu tư, tạo cơ hội phát triển và đem lại nhiều lợi ích kinh tế cho nhân viên, các đối tác kinh doanh và cộng đồng nơi chúng tôi hoạt động. Chúng tôi luôn phấn đấu hoạt động trên cơ sở trung thực, công bằng và chính trực trong mọi hành động của mình.”

Read full company information
Unit 01+16, Level 17, Vincom Center, 72 Le Thanh Ton Street, District 1, Ho Chi Minh
100-499 staffs
HR Department
TUYỂN SINH THẠC SỸ TÀI CHÍNH - ĐẠI HỌC JEAN MOULIN LYON 3 (CH Pháp)

TUYỂN SINH THẠC SỸ TÀI CHÍNH - ĐẠI HỌC JEAN MOULIN LYON 3 (CH Pháp)

Chương trình được thiết kế đặc biệt dành cho học viên vừa học vừa làm, quỹ thời gian ít

Bằng được công nhận bởi Bộ GD&ĐT Việt Nam do ĐH. J.M Lyon 3 (Pháp) cấp có giá trị toàn cầu

Học phí tối ưu, tiết kiệm nhiều nhất, thời gian đào tạo rút ngắn còn 1 năm tại Việt Nam