Phó Giám Đốc Nhân Sự

1. Chịu trách nhiệm về các chức năng nhân sự tại nhà máy Việt Nam bao gồm lập kế hoạch nhân sự, hoạch định chính sách, tuyển dụng và lựa chọn, trao đổi và duy trì quan hệ lao động với người lao động, v.v.;

2. Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, bao gồm tìm kiếm nhân tài, lựa chọn, phỏng vấn, đánh giá và tuyển dụng, cung cấp tư vấn chuyên môn cho bộ phận tuyển dụng;

3. Xử lý các trường hợp thôi việc, từ chức, miễn nhiệm của cán bộ;

4. Phụ trách Audit nội bộ và bên ngoài

5. Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ nhân sự, căn cứ trên cơ sở dự án phối hợp hỗ trợ các công việc khác

6. Phụ trách các công việc liên quan đến văn hóa doanh nghiệp

1. Có trên 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên các doanh nghiệp sử dụng lao động quy mô lớn +200;

2. Sử dụng thành thạo Office

3. Nắm rõ các luật và quy định liên quan của Việt Nam

4. Kỹ năng giao tiếp tốt, đặc biệt là kỹ năng phối hợp & giao tiếp đa chức năng;

5. Tư duy tích cực, chủ động, hướng đến kết quả, có thể làm việc dưới áp lực cao;

6. Tiếng Trung viết và nói thông thạo.

* Phúc lợi:

1. Lương tháng up to 50tr

2. Thưởng tháng 13 +KPI cuối năm

3. Cơ hội đào tạo nước ngoài

4. Du lịch hàng năm