What We Can Offer
Job Description
2. Nghiên cứu thị trường nhằm xác định xu hướng tiêu dùng, cơ hội và mô hình kinh doanh siêu thị.
3. Thiết lập các chính sách và cơ chế hoạt động cho việc phát triển siêu thị.
4. Thiết lập hệ thống nhà phân phối hoàn chỉnh tất cả các kênh online và offline, ứng dụng phần mềm quản lý thích hợp.
5. Đề xuất phát triển bộ nhận diện thương hiệu, chiến lược quảng bá thương hiệu, quảng bá sản phẩm.
6. Thiết lập sản phẩm, dịch vụ, cơ cấu nhân sự, chính sách, cơ chế vận hành và quản lý….đảm bảo hoạt động kinh doanh và chất lượng dịch vụ.
7. Triển khai kế hoạch kinh doanh trên toàn hệ thống, thiết lập mục tiêu phát triển các siêu thị hàng năm.
8. Kiểm soát việc thực thi các chính sách bán hàng và đảm bảo vận hành thông suốt họat động của siêu thị
9. Quản lý mạng lưới siêu thị. Kiểm soát các chuẩn mực vận hành, hiệu quả kinh doanh của từng cửa hàng.
10. Kiểm soát chất lượng dịch vụ trên toàn hệ thống.
11. Quản lý và điều hành nhân sự Siêu thị:
- Triển khai kế hoạch, phân công công việc cho nhân viên.
- Đánh giá năng lực nhân viên, đề xuất tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm, miễn nhiệm, sa thải.
- Đào tạo các kiến thức và kỹ năng cho nhân viên
12. Công việc khác theo chỉ đạo của cấp quản lý
Job Requirements
- 5 năm kinh nghiệm trở lên làm việc ở vị trí tương đương.
- Yêu thích đối ngoại, kỹ năng giao tiếp hoàn hảo và có khả năng ứng xử nhanh nhạy trong mọi tình huống.
- Kỹ năng thuyết phục và trình bày;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản;
- Kỹ năng truyền đạt và phân tích tổng hợp báo cáo.
-Kỹ năng hoạch định chiến lược phát triển sale và marketing
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Ngoại thương, Marketing... hoặc các ngành liên quan khác.
- Nam/ Nữ
- 35 tuổi trở lên
- Sức khỏe tốt
- Anh văn đọc hiểu
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng liên quan đến công việc
- Phẩm chất đạo đức: cẩn thận, trung thực, nhanh nhẹn;
- Không ngại di chuyển và có thể đi công tác ngoại tỉnh theo yêu cầu công việc.