Phó Hiệu Trưởng Trường Tiểu Học & THCS Và Trường THPT (Deputy Principal Of Primary And Secondary School & High School)

2.1 Quản lý công tác tuyển sinh

- Xây dựng kế hoạch tuyển sinh hàng năm phù hợp với chỉ tiêu và định hướng phát triển của nhà trường.

- Tổ chức triển khai các hoạt động tuyển sinh: truyền thông, tư vấn tuyển sinh, tiếp nhận hồ sơ, xét tuyển, phân lớp.

- Phối hợp với các bộ phận chuyên môn, giáo viên chủ nhiệm và đoàn thể trong công tác quảng bá hình ảnh nhà trường.

- Tổ chức các hoạt động tiếp cận phụ huynh như hội thảo, ngày hội tuyển sinh, hoạt động trải nghiệm.

- Theo dõi, thống kê, báo cáo tình hình tuyển sinh định kỳ và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển sinh.

2.2 Quản lý học vụ và chuyên môn giảng dạy

- Xây dựng và triển khai kế hoạch giảng dạy theo chương trình của Bộ GD&ĐT.

- Phối hợp tổ chức kiểm tra, đánh giá chất lượng dạy và học.

- Tổ chức dự giờ, đánh giá giáo viên, đề xuất kế hoạch bồi dưỡng chuyên môn.

- Giám sát công tác quản lý lớp học, nề nếp học sinh.

- Tổ chức hoạt động rèn luyện đạo đức, kỹ năng sống, tư vấn học đường.

- Phối hợp xử lý các vấn đề về kỷ luật, an toàn, sức khỏe học sinh.

2.3 Quản lý nhân sự và thi đua khen thưởng:

- Hỗ trợ Hiệu trưởng phân công, bố trí giáo viên, nhân viên hợp lý.

- Tham gia đánh giá thi đua, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, giáo viên.

- Tham gia công tác tuyển sinh, phân lớp, hồ sơ sổ sách của trường.

• Tốt nghiệp từ trình độ Đại học trở lên.

• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm giảng dạy và 1–2 năm kinh nghiệm quản lý (tùy cấp học).

• Nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến giáo dục.

• Có kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, giao tiếp, xử lý tình huống tốt.