Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

***Quản lý nhóm Nhân sự

- Phối hợp cùng với Trưởng phòng HCNS tham mưu giúp Lãnh đạo Công ty trong việc hoạch định cơ cấu tổ chức, xây dựng chức năng nhiệm vụ của các Bộ phận trong Công ty;

- Tham mưu trong công tác tổ chức nhân sự: tuyển dụng, điều động, bổ nhiệm, bố trí nhân sự phù hợp với trình độ, năng lực và yêu cầu công việc;

- Tổ chức công tác tuyển dụng phù hợp với định hướng phát triển nguồn nhân lực của Công ty. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng;

- Lập các kế hoạch tuyển dụng đáp ứng yêu cầu bố trí nhân sự của Công ty từng giai đoạn;

- Giúp Trưởng Phòng HCNS tổng hợp quy chế chức năng nhiệm vụ các Phòng ban, định biên nhân sự, mô tả công việc, tiêu chuẩn năng lực các vị trí, tổng hợp đánh giá tuyển dụng, năng lực CBNV;

- Đảm bảo các vị trí cần tuyển dụng trong Công ty được bố trí kịp thời, hiệu quả;

- Tham mưu xây dựng và ban hành các quy chế, quy định của Công ty cho phù hợp với yêu cầu SXKD trong từng giai đoạn. Chịu trách nhiệm chính và phối hợp các Phòng Ban khác trong việc xây dựng hệ thống (quy chế, quy trình, biểu mẫu) Công ty và các Đơn vị trực thuộc;

- Thực hiện công tác khen thưởng kỷ luật;

- Chịu trách nhiệm theo dõi, đôn đốc các đơn vị, cá nhân thực hiện nghiêm túc Nội quy lao động, các quy trình, quy định, thủ tục, hướng dẫn của Công ty;

- Phụ trách làm các quyết định về khen thưởng, kỷ luật của Công ty;

- Thực hiện các thủ tục khám sức khỏe định kì cho CBNV;

- Quản lý hồ sơ khám sức khỏe định kì;

- Phụ trách thủ tục Công đoàn Công ty, định hướng hoạt động của Công đoàn cơ sở, phối hợp tổ chức các hoạt động của Công đoàn;

***Nhiệm vụ khác:

- Tham gia cùng Trưởng Phòng HCNS trong việc xây dựng các quy trình, quy định, mô tả công việc các vị trí trong Công ty;

- Phối hợp tổ chức sự kiện nội bộ/ sinh nhật của CBNV theo kế hoạch, mục tiêu của Phòng HCNS và Công ty.

- Lập và báo cáo tình hình sử dụng lao động theo quy định hiện hành cho các cơ quan Nhà nước quản lý lao động.

- Tiếp nhận đơn thư của CBNV (nếu có) về chính sách nhân sự và đề xuất hướng xử lý.

- Các nhiệm vụ hỗ trợ khác theo điều kiện công việc của Phòng HCNS.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Luật, Quản trị, Nhân lực, hành chính hoặc các các ngành có liên quan;

- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các Công ty có quy mô từ 150 người trở lên;

- Ứng viên có kinh nghiệm làm tại các công ty về lĩnh vực xây dựng là 1 lợi thế.

- Ưu tiên Nam.

- Sử dụng thành thạo tin học Văn phòng.

- Có chuyên môn và kinh nghiệm, am hiểu về lĩnh vực Nhân sự, hành chính, văn hóa doanh nghiệp;

I. QUYỀN LỢI:

• Mức lương:13,000,000 đến 16,000,000đ/tháng

• Có cơ hội làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, cơ hội học tập và thăng tiến cao hàng đầu trong lĩnh vực xây dựng công trình giao thông tại Việt Nam.

• Tháng lương 13.

• Thưởng hiệu quả kinh doanh hàng năm.

• Được mua Bảo hiểm khám sức khoẻ tại các bệnh viện 5 quốc tế trên toàn quốc

• Thưởng các ngày lễ lớn theo quy định của công ty (tết dương lịch, 30/4, 2/9…)

• Chế độ trợ cấp làm việc xa nhà, hỗ trợ đi lại, vé tàu xe, máy bay hàng quý.

• Chế độ nghỉ mát, khám sức khoẻ định kì hàng năm.

• Tham gia BHXH, BHYT… đầy đủ theo quy định của pháp luật.

II. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

• Văn phòng công ty cổ phần Đạt Phương Hội An: Số Nhà SH1.2, KĐT Casamia, Thôn Võng Nhi, Xã Cẩm Thanh, TP Hội An, tỉnh Quảng Nam

- Đà Nẵng

III. THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Thứ 2- Thứ 6 (Sáng từ 08:00 đến 12:00; Chiều từ 13:30 đến 17:00)

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

• Cv ứng tuyển qua Email qua Vietnamworks (Tiêu đề email:Vị trí ứng tuyển _ Tên ứng tuyển)