What We Can Offer
Job Description
- Theo dõi việc đánh giá và ký hợp đồng lao động của nhân viên.
- Quản lý hồ sơ nhân viên.
- Quản lý chấm công và ngày phép của nhân viên.
- Quản lý việc đóng bảo hiểm và các chế độ BHXH, BHYT của nhân viên toàn Công ty.
- Giải quyết khiếu nại, thắc mắc của nhân viên liên quan đến các Bộ luật về lao động.
- Thực hiện các công tác khác do Trưởng phòng phân công.
Job Requirements
- Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực nhân sự.
- Tốt nghiệp Đại học có chuyên ngành liên quan.
- Thành thạo vi tính văn phòng và sử dụng các mạng xã hội.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
- Thông thạo về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm, Luật Thuế thu nhập và các thủ tục liên quan đến công tác hành chính nhân sự.
QUYỀN LỢI
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
- Lương, các chế độ phúc lợi cao.
- Sau thời gian thử việc sẽ được đánh giá, ký hợp đồng chính thức và được:
+ Tham gia đầy đủ các chế độ theo luật định: nghỉ lễ, phép năm; nghỉ ốm, đau,… hưởng BHXH, BHYT; BHTN, BH thất nghiệp;
+ Thưởng lễ, tết; du lịch, nghỉ mát hàng năm;
+ và nhiều chế độ phúc lợi, khen thưởng, đãi ngộ khác của Công ty.
- Có cơ hội thăng tiến cao (Công ty là thành viên của Tập đoàn Pan, với các Công ty thành viên như Bibica, Fimex, Vinaseed, Lafooco…)
HỒ SƠ
- Đơn xin việc có xác nhận của chính quyền địa phương (dán hình);
- Sơ yếu lý lịch (dán hình);
- Giấy xác nhận hạnh kiểm của Công an địa phương;
- Giấy khám sức khoẻ (dán hình);
- Bản sao: CMND, hộ khẩu nguyên cuốn, giấy khai sinh; các văn bằng, chứng chỉ liên quan (công chứng);
- 4 tấm hình 3x4 (chụp không quá 6 tháng).