Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự (Mạnh Về Xây Dựng Chính Sách và C&B)

Mô tả công việc

• Xây dựng và chuẩn hóa quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ cho từng phòng ban;

• Xây dựng và quản trị hệ thống thang bảng lương 3P, lương KPI, lương hiếu suất;

• Thực hiện công việc tính lương hàng tháng cho CBNV;

• Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả hiệu suất công việc, quản trị mục tiêu (OKR);

• Phụ trách xây dựng, triển khai và giám sát chế độ/chính sách trong hệ thống đãi ngộ của Công ty phù hợp với quy định của pháp luật và cạnh tranh trên thị trường;

• Các công tác về Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN);

• Công tác về quan hệ lao động;

• Quản lý, đề xuất, xây dựng, theo dõi và tổ chức thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau, các ngày lễ, tết...) cho CBNV;

• Xây dựng phương pháp quản lý tài sản;

• Xây dựng phương pháp quản lý văn thư, lưu trữ. Quản lý hệ thống văn bản, tài liệu theo tiêu chuẩn ISO;

• Quản lý công tác vệ sinh, an ninh trật tự, PCCC, môi trường;

• Xây dựng và triển khai các hoạt động 5S;

• Quản lý các hoạt động liên quan đến mua bán, sửa chữa tài sản, CCDC, điện nước, điện thoại;

• Công tác báo cáo và công việc khác theo phân công.

Yêu cầu:

• Giới tính – độ tuổi: Nữ, Độ tuổi: 35 - 40 tuổi;

• Có bằng cử nhân trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan;

• Từ 05 năm vị trí tương đương hoặc trưởng nhóm, Phó phòng HCNS công ty quy mô từ 100 nhân sự trở lên;

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực thi công, dự án, xây dựng.

• Có nền tảng kiến thức chuyên môn sâu rộng về quản trị nguồn nhân lực, có kiến thức về Luật lao động, luật bảo hiểm xã hội và các quy định, nghị định liên quan khác;

• Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai hệ thống lương 3P

• Có kinh nghiệp triển khai và vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất công việc KPI, OKR

• Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt;

• Kỹ năng lập kế hoạch tốt;

• Kỹ năng làm việc nhóm;

• Kỹ năng làm việc độc lập

• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là excel.

• Chủ động, tích cực, linh hoạt, chăm chỉ, trung thực, công tâm, bảo mật thông tin,

• Chịu được áp lực công việc;

Quyền lợi:

• Lương: 20-25 triệu/Tháng

• Thưởng nóng, thưởng theo dự án;

• Thưởng các ngày lễ trong năm: 30/4, 01/5, 2/9, 10/3;

• Thưởng tết âm lịch (lương tháng 13 và thưởng đánh giá);

• Chính sách phúc lợi cho nhân viên: Sinh nhật, 20/10, 8/3, trung thu, 1/6

• Chế độ nâng lương định kỳ;

• Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm;

• Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật;

• Chương trình nghỉ mát, teambuilding hàng năm dành cho CBNV;

• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 và thứ 7 cách tuần. Từ 08h00 -17h30.