Phó Phòng Tài Chính Kế Toán

- Tổ chức, giám sát việc thực hiện nghiệp vụ kế toán – tài chính theo đúng quy định của pháp luật và quy chế nội bộ.

- Lập kế hoạch, phân tích tài chính, quản lý ngân sách, đánh giá hiệu quả đầu tư, hỗ trợ ra quyết định tài chính.

- Quản lý vốn lưu động, cơ cấu vốn, các khoản phải thu – phải trả, dòng tiền và thanh toán.

- Kiểm soát tuân thủ về thuế, lập kế hoạch thuế và đảm bảo báo cáo đúng, đủ, kịp thời.

- Xây dựng và duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro, phòng chống gian lận tài chính.

- Phối hợp với kiểm toán nội bộ/độc lập, cơ quan thuế, ngân hàng và các đối tác tài chính.

- Theo dõi, tổng hợp và trình bày báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ cho Ban Lãnh đạo.

- Hướng dẫn, đào tạo nghiệp vụ, kiểm soát chất lượng công việc của nhân viên kế toán trong phòng.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng và Ban Giám đốc.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán.

- Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực tài chính – kế toán, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các cảng biển, hãng tàu, logistics.

- Am hiểu quy định pháp luật về tài chính, kế toán, thuế, đầu tư.

- Có kinh nghiệm lập kế hoạch tài chính, phân tích hiệu quả đầu tư, quản lý ngân sách.

- Thành thạo phần mềm kế toán và tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint).

- Kỹ năng tổ chức, phân tích, tổng hợp số liệu và lập báo cáo chính xác.

- Kỹ năng kiểm soát, đánh giá rủi ro và xử lý vấn đề.

- Giao tiếp và phối hợp tốt với các phòng ban, đối tác tài chính, kiểm toán, cơ quan thuế.

- Tiếng Anh giao tiếp, đọc hiểu tài liệu chuyên ngành (ưu tiên có chứng chỉ IELTS 6.0+).

- Trung thực, trách nhiệm cao, chi tiết, định hướng kết quả; có tinh thần lãnh đạo, khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực.

Quyền lợi:

- Môi trường làm việc xanh – sạch – thân thiện

- Chế độ hỗ trợ ăn uống: Cung cấp bếp ăn tập thể hoặc phụ cấp ăn ca hàng ngày

- Chính sách đãi ngộ: Thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng hiệu quả sản xuất theo cá nhân và tập thể, cùng các khoản thưởng đột xuất ghi nhận đóng góp vượt trội.

- Sân chơi thể thao: Tham gia các câu lạc bộ thể thao được tổ chức định kỳ trong khuôn viên Tập đoàn.

- Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, tham gia BHXH theo quy định của nhà nước.

- Chế độ nghỉ phép: Thực hiện theo đúng quy định của pháp luật và nội quy Công ty

- Hoạt động gắn kết nội bộ: Du lịch nghỉ dưỡng hằng năm, Teambuilding và các sự kiện đặc biệt như Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Tết thiếu nhi,...