Phó Tổng Giám Đốc (Chuyên Ngành Bất Động Sản)

 Xây dựng kế hoạch, chiến lược tiếp thị và bán hàng phù hợp với định hướng sản phẩm, định hướng kinh doanh của công ty từng thời điểm, giám sát chiến dịch quảng cáo kinh doanh và xúc tiến bán hàng hiệu quả.

 Liên kết sàn, khai thác sản phẩm phù hợp để đưa vào kinh doanh.

 Chủ động liên hệ, tham gia các hội thảo liên quan về thị trường BĐS, cập nhật xu hướng thị trường.

 Nghiên cứu thị trường, phân tích các chỉ số cạnh tranh và đưa ra đề xuất cải tiến phát triển kinh doanh kịp thời.

 Tham mưu cho Giám đốc kinh doanh,Tổng giám đốc, Hội đồng quản trị trong

việc hoạch định chiến lược kinh doanh nhằm đạt được hiệu quả tốt nhất.

 Xây dựng hệ thống quản lý khách hàng và có chiến dịch chăm sóc khách hàng.

 Có hiểu biết về các quy định pháp luật liên quan đến kinh doanh và môi giới bất động sản.

Trách nhiệm và quyền hạn:

1. Trách nhiệm:

 Chịu trách nhiệm về chiến lược, kế hoạch tiếp thị kinh doanh các dự án mà công ty triển khai trước Tổng Giám đốc và Hội đồng quản trị.

 Thường xuyên tổ chức các hoạt động truyền thông , chia sẻ, đào đạo nội bộ cho CBNV về phát triển bán hàng, giải đáp và truyền đạt các vấn đề liên quan đến kinh doanh BĐS, kết nối tinh thần tập thể, đồng đội.

 Đảm bảo nguồn nhân sự đủ để triển khai hoạt động tiếp thị kinh doanh tất cả bộ phận do mình quản lý.

 Chịu trách nhiệm về nhân sự thuộc bộ phận quản lý.

 Báo cáo định kỳ và đột xuất cho GĐKD và HĐQT.

2. Quyền hạn:

 Tham mưu, đề xuất, điều chỉnh các chính sách hoa hồng, chính sách lương,

thưởng, đãi ngộ, …cho đội nhóm do mình quản lý nhưng phải đảm bảo phù hợp, đạt hiệu quả công việc theo yêu cầu/theo cam kết.

 Toàn quyền quản lý và điều hành nhân sự thuộc Khối Tiếp thị và Kinh doanh.

 Giới tính: Nam/nữ từ 35- 40 tuổi.

 Trình độ học vấn: tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Bất động sản và các ngành nghề liên quan.

 Có kinh nghiệm 5 năm ở vị trí tương đương: bất động sản (ưu tiên).

 Am hiểu thị trường bất động sản, các vấn đề về thị trường, quy hoạch, pháp lý,...

 Giao tiếp tốt, lưu loát, tác phong lịch sự, chuyên nghiệp.

 Có khả năng quản lý và lập kế hoạch tốt.

 Trung thực, năng động, chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.

 Kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán, thuyết phục, giải quyết vấn đề.

Quyền lợi:

 Lương thoả thuận 30 - 35 triệu + phụ cấp + hoa hồng + thưởng cực kỳ hấp dẫn.

 Trang bị đầy đủ cung cụ lao động.

 Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, năng động.

Chính sách dành cho nhân viên:

 Ký Hợp đồng chính thức sau khi thử việc đạt yêu cầu.

 Làm việc tại trụ sở công ty hoặc công tác tại dự án theo quy chế công ty.

 Các chế độ phúc lợi bảo hiểm, y tế,… theo quy định.

 Thưởng lễ, tết theo quy định.

 Du lịch nghỉ mát hàng năm