Phó Tổng Giám Đốc Tài Chính

Mô tả công việc:

1. Công việc chung:

• Tham mưu chiến lược tài chính

• Giám sát kế hoạch ngân sách và hiệu quả tài chính

• Phê duyệt và kiểm soát dòng tiền

• Đại diện công ty trong các giao dịch tài chính lớn

• Quản lý rủi ro và đánh giá hiệu quả đầu tư

• Kiểm soát việc thực hiện các chiến lược phát triển nguồn vốn ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.

• Tham mưu các phương án kinh doanh, đầu tư cho Ban TGĐ

• Chỉ đạo xây dựng cấu trúc tài chính cho các dự án đầu tư

• Chỉ đạo, quản lý và kiểm soát tài chính trong công tác mua bán sát nhập (M&A), thâu tóm các Công ty dự án;

• Quản lý công tác kế toán

2. Công việc chuyên môn:

• Xây dựng chiến lược và định hướng phát triển

• Quản lý và điều hành hoạt động

• Kiểm soát tài chính và tối ưu hóa chi phí

• Phát triển nhân sự và xây dựng đội ngũ

• Tuân thủ pháp luật và quản trị rủi ro

• Xây dựng và duy trì quan hệ đối tác

• Tuân thủ nội quy - văn hóa doanh nghiệp

• Lưu trữ dữ liệu

• Công việc khác trong phạm vi theo chỉ đạo của cấp trên.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.

• Ưu tiên có bằng MBA, ACCA, CPA, CFA.

• Am hiểu sâu về luật tài chính – kế toán, thuế, luật doanh nghiệp, luật đất đai và đầu tư.

• Tối thiểu 10–15 năm kinh nghiệm, trong đó có 5 năm ở vị trí quản lý cấp cao (C-level) trong doanh nghiệp bất động sản, đầu tư xây dựng hoặc tập đoàn quy mô lớn.

• Có kinh nghiệm gọi vốn, quản trị dòng tiền, quan hệ ngân hàng, M&A, IPO, cấu trúc tài chính dự án bất động sản.

• Ưu tiên từng tham gia triển khai nhiều dự án bất động sản từ lúc chuẩn bị đầu tư đến hoàn thành kinh doanh.

Phúc lợi:

• Lương thử việc: Nhận 100% lương chính thức.

• Bảo hiểm xã hội: Đóng theo 100% mức lương.

• Phụ cấp bữa trưa: 50.000 VNĐ/ngày công.

• Chính sách ô tô riêng đưa đón/phụ cấp đi lại theo nhu cầu.

• Thưởng phúc lợi: Áp dụng vào các dịp lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỷ, thâm niên, thành tích xuất sắc, v.v.

• Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và gia đình.

• Khám sức khỏe định kỳ: Thực hiện theo tiêu chuẩn bệnh viện quốc tế.

• Chế độ du lịch cao cấp: Nghỉ dưỡng 5 sao, di chuyển bằng máy bay trong các chuyến du lịch công ty.

• Thưởng hiệu suất: Hàng tháng (ngoài tiền lương)

• Chính sách khen thưởng: Ghi nhận và thưởng cho đề tài cải tiến, sáng tạo, đồng thời được thụ hưởng lợi nhuận lâu dài từ đề tài.

• Ưu đãi đầu tư nội bộ: Dành cho nhân viên theo cấp bậc và thâm niên.