Phó Tổng Giám Đốc Xây Dựng

I. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

Điều hành và quản lý hoạt động các Khối Dự án nhằm bảo đảm các dự án được thực hiện một

cách có hiệu quả, chất lượng, đúng kế hoạch, phù hợp với mục tiêu ngắn, trung và dài hạn của

Tập đoàn cũng như tuân thủ các quy định của pháp luật Việt Nam và các quy định, quy trình liên

quan của Tập Đoàn.

II. NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Tham gia hoạch định, đề xuất các phương án tối ưu về hoạt động phát triển - quản lý dự án của Tập đoàn phù hợp với mục tiêu, kế hoạch kinh doanh theo từng thời kỳ.

2. Quản lý, kiểm soát việc thực hiện các kế hoạch công việc về pháp lý, thiết kế, chi phí, xây dựng, … của các Khối Dự án theo đúng chất lượng, tiến độ, ngân sách, mục tiêu, chiến lược đã được phê duyệt.

3. Xây dựng, cập nhật, điều chỉnh các quy trình, quy định, thủ tục, tiêu chuẩn, biểu mẫu, … liên quan đến hoạt động vận hành của các Khối Dự Án đảm bảo tuân thủ quy trình dự án và pháp luật hiện hành.

4. Phân tích, nhận diện, dự báo các rủi ro và đề xuất giải pháp trong trường hợp cần thiết nhằm đảm bảo việc phát triển và kinh doanh các dự án của Tập đoàn tối ưu nhất.

5. Thẩm định các đối tác, nhà tư vấn, nhà thầu; lựa chọn các phương án sản xuất và thi công tiếtkiệm, hiệu quả.

6. Xây dựng, duy trì, phát triển mối quan hệ với các đối tác, các cơ quan ban ngành liên quan đến dự án được phân công để đạt được mục tiêu phát triển dự án hiệu quả tối ưu.

7. Xây dựng, quản lý, dẫn dắt, đào tạo và xử lý kịp thời các khó khăn, vướng mắc đối với đội ngũ nhân sự chủ chốt của các Khối Dự án nhằm đảm bảo đạt được hiệu suất cao nhất.

8. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên/ Ban Lãnh đạo.

1. Trình độ chuyên môn/Bằng cấp:

• Tốt nghiệp đại học hoặc sau đại học chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc hoặc các ngành có liên quan.

2. Kinh nghiệm làm việc:

• Ít nhất 15 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý dự án của Tập đoàn, chủ đầu tư BĐS

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Tập đoàn BĐS lớn

3. Yêu cầu và Kỹ năng khác:

• Có tầm nhìn chiến lược về các định hướng đầu tư và phát triển kinh doanh của Công ty.

• Tư duy nhạy bén về tài chính, quản trị tài chính

• Có kiến thức điều hành/quản trị doanh nghiệp

• Có khả năng thiết lập quan hệ tốt với đối tác, chính quyền và khách hàng.

• Có kỹ năng lãnh đạo, huấn luyện & phát triển đội ngũ

• Khả năng quan sát, phán đoán và ra quyết định

• Kỹ năng quản lý rủi ro và sự thay đổi

• Chính trực, có trách nhiệm, có đạo đức nghề nghiệp