Phó Trưởng Kiểm Toán Nội Bộ

1. Nhiệm vụ quản lý

- Xây dựng kế hoạch, tổ chức, điều phối và giám sát toàn bộ hoạt động của Phòng kiểm toán nội bộ theo sự phân công.

- Quản lý, phân công công việc cho các kiểm toán viên, theo dõi tiến độ và chất lượng các cuộc kiểm toán. Từ đó xây dựng kế hoạch định biên nhân sự kiểm toán cho phù hợp và hiệu quả.

- Kiểm soát chất lượng báo cáo kiểm toán trước khi trình Trưởng phòng và BKS.

- Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ và đánh giá năng lực nhân viên kiểm toán nội bộ.

- Phối hợp với các phòng ban khác và các đơn vị trong hệ thống nhằm đảm bảo hoạt động kiểm toán diễn ra suôn sẻ, khách quan, độc lập.

- Thực hiện tham mưu cho Trưởng KTNB/ BKS về các vấn đề nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của KTNB.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công công việc của Trưởng KTNB và BKS.

2. Nhiệm vụ chuyên môn:

- Triển khai thực hiện các Cuộc kiểm toán nội bộ theo kế hoạch đã phê duyệt hoặc đột xuất theo chỉ đạo của Trưởng KTNB/ BKS.

- Phân tích, nhận diện rủi ro và đưa ra khuyến nghị để cải thiện hiệu quả hoạt động, nâng cao kiểm soát và quản trị rủi ro.

- Nghiên cứu xây dựng, cập nhật các văn bản quy định nội bộ KTNB nhằm tuân thủ các quy định của pháp luật theo từng thời kỳ và phù hợp với thực tế vận hành.

- Tổ chức, theo dõi, đánh giá việc thực hiện các kiến nghị của kiểm toán và báo cáo kết quả cho Trưởng phòng và BKS.

- Hỗ trợ công tác kiểm toán độc lập hoặc thanh tra của cơ quan quản lý nhà nước khi có yêu cầu.

- Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo chức năng nhiệm vụ của KTNB.

- Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp tại một trong các lĩnh vực ngân hàng, tài chính, kế toán, kiểm toán tối thiểu 07 năm. Trong đó tối thiểu 01 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương trở lên.

- Có hiểu biết và biết áp dụng các chuẩn mực kiểm toán quốc tế. Nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến kiểm toán nội bộ và hoạt động của Công ty.

- Có hiểu biết về các thông lệ tốt đối với hệ thống kiểm soát nội bộ. Có khả năng nhận diện rủi ro, đánh giá tổng thể hệ thống kiểm soát nội bộ của Công ty và đề xuất các biện pháp phòng ngừa rủi ro hoặc nâng cao hiệu quả hoạt động.

- Nắm vững cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các đơn vị trong Công ty, các chính sách và sản phẩm dịch vụ của Công ty.

- Kỹ năng: Kỹ năng về hoạch định, tổ chức và điều hành hoạt động KTNB (xây dựng kế hoạch kiểm toán, lộ trình nghề nghiệp cho kiểm toán viên và nâng cao chất lượng kiểm toán…) và có các kỹ năng mềm khác (như Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp tốt, Kỹ năng phân tích tổng hợp tốt, Kỹ năng phản biện, Kỹ năng làm việc nhóm).

- Khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo ở cả 04 kỹ năng.