Phó Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Làm Việc Tại Yên Mỹ, Hưng Yên

1. Tổ chức

- Tham gia soạn thảo mô tả công việc các vị trí chức danh.

- Soạn thảo các thông báo, quyết định liên quan đến công tác phát triển tổ chức: điều động, luân chuyển nhân sự…

- Tổ chức các sự kiện liên quan đến tổ chức bộ máy nhân

sự, bổ nhiệm CBNV.

2. Tuyển dụng

- Đăng tin tuyển dụng, thu hút ứng viên, tiếp nhận và sàng lọc CV.

- Tổ chức các buổi phỏng vấn ứng viên.

- Thực hiện các thủ tục tiếp đón nhân sự mới: Soạn thảo Thư mời, HĐTV, các Quyết định xếp lương; tạo mã nhân viên, địa chỉ email, vân tay, tiếp đón và gửi các yêu cầu về hồ sơ nhân sự, tài liệu hướng dẫn hội nhập.

- Quản lý Database ứng viên.

3. Công tác đào tạo

- Hỗ trợ Trưởng Phòng trong các hoạt động đào tạo hội nhập, các chương trình đào tạo phát triển văn hóa Công ty, nâng cao năng lực chuyên môn cho CBNV.

4. Công tác Hành chính

- Tổ chức các sự kiện với mục đích phát triển văn hóa Công ty.

- Quản lý công tác môi trường, ATVSLĐ, PCCC

5. Công tác báo cáo

- Báo cáo tình hình sử dụng lao động cho cơ quan quản lý hàng quý, năm.

- Lập các báo cáo định kỳ tháng/ quý/ năm theo quy định của Công ty về quản lý nhân sự.

6. Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp

***Tiêu chuẩn ứng viên

1 Trình độ học vấn

- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tài chính, Kế toán, Hành chính văn phòng, Lao động tiền lương, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.

2 Giới tính - Nam

3 Kinh nghiệm

- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.

- Kinh nghiệm làm việc trong các Nhà máy sản xuất là lợi thế.

4. Phẩm chất, thái độ

- Có tư duy phân tích logic.

- Sẵn sàng, chủ động trong công việc được giao.

- Trung thực, đáng tin cậy, nhiệt tình, có trách nhiệm,

- Cẩn thận, tỉ mỉ, kiên trì.

- Có đạo đức nghề nghiệp.

5. Năng lực chuyên môn

- Thành thạo kỹ năng đăng tin tuyển dụng và sàng lọc hồ sơ ứng viên.

- Có kỹ năng đánh giá năng lực ứng viên.

6. Các kỹ năng, năng lực cần thiết khác

- Có kỹ năng giao tiếp, xử lý và phân tích số liệu, đàm phán & xây dựng mối quan hệ tốt.

- Có kỹ năng quản trị xung đột.

- Có khả năng chịu áp lực tốt.

- Thành thạo Word, Excel, Power Point.

***Lương và chế độ phúc lợi

1. Lương Cạnh tranh theo năng lực

2. Thu nhập và phúc lợi

- Thu nhập: Cạnh tranh, thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực của ứng viên

- Thưởng % đạt doanh số

- Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước và Công ty: BHXH, BHYT, BHTN, tháng lương 13, sinh nhật, lễ tết, phép năm, hiếu hỷ, các hoạt động nội bộ…

***Địa điểm làm việc: Đường 39A mới, thôn Thụy Trang, thị trấn Yên Mỹ,

huyện Yên Mỹ, tỉnh Hưng Yên, Việt Nam