Phụ Trách Bộ Phận Hành Chính Nhân Sự - HCNS

• Quản lý toàn bộ công tác nhân sự – hành chính của công ty

• Xây dựng, triển khai và cải tiến hệ thống nhân sự, quy trình làm việc và cơ sở dữ liệu

nhân sự.

• Tuyển dụng nhân sự ; thiết lập tiêu chí tuyển dụng, mô tả công việc, tiêu chuẩn năng lực.

• Quản lý C&B, quan hệ lao động, hợp đồng, hồ sơ pháp lý, đảm bảo tuân thủ pháp luật.

• Quản lý hành chính: cơ sở vật chất, thiết bị, ngân sách HC–NS.

• Xây dựng và triển khai các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, chương

trình gắn kết nhân sự.

• Tham mưu cho TGĐ và Ban điều hành về chiến lược nhân sự – hành chính.

Trình độ:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan.

• Giới tính: Nữ

• Độ thuổi: 30-36t

Kiến thức:

• Am hiểu sâu về tuyển dụng.

• Nắm vững C&B, quan hệ lao động, pháp luật lao động

• Hiểu rõ về xây dựng văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, gắn kết nhân sự.

• Có kiến thức về quản trị hành chính, cơ sở vật chất, ngân sách, hệ thống quản lý dữ liệu nhân sự.

Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương trong công ty thương mại dịch vụ, thương mại điện tử

• Đã từng trực tiếp tuyển dụng

• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự – hành chính và triển khai các chương trình thay đổi văn hóa.

Năng lực cá nhân:

• Giao tiếp xuất sắc, khả năng kết nối và tạo ảnh hưởng tích cực.

• Bản lĩnh, quyết liệt, mạnh mẽ; dám nghĩ – dám làm.

• Nhiệt huyết, cầu thị, ham học hỏi.

• Khả năng lãnh đạo và dẫn dắt thay đổi hệ thống, văn hóa tổ chức.

• Tư duy hệ thống, định hướng chiến lược dài hạn.

Quyền lợi & đãi ngộ

• Thu nhập: Lương thỏa thuận + Thưởng theo chiến dịch hoặc đóng góp xuất sắc.

• Điều kiện làm việc: Môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung- năng động