Phụ Trách Giải Phóng Mặt Bằng

- Tham mưu chiến lược và tổ chức bộ máy Giải phóng mặt bằng (GPMB).

- Trực tiếp quản lý, điều hành chung mọi công việc theo chức năng nhiệm vụ GPMB thuộc Dự án của Công ty, bao gồm:

+ Chủ trì trong công tác lập kế hoạch và triển khai các bước theo đúng quy trình, quy định GPMB;

+ Làm việc với các cơ quan Nhà nước, địa phương trong công tác GPMB. Tham gia xây dựng kế hoạch giải phóng mặt bằng; phối hợp cùng Trung tâm phát triển quỹ đất, cơ quan có thẩm quyền tại địa phương;

+ Lập và rà soát phương án đền bù GPMB;

+ Báo cáo, kiến nghị và đề xuất các nội dung công việc và các vướng mắc khó khăn trong quá trình thực hiện liên quan đến công tác GPMB;

+ Kết hợp với Phòng/Ban khác của tập đoàn trong việc hoàn thiện hồ sơ, thủ tục để thực hiện nhiệm vụ GPMB đất các dự án.

+ Quản lý mặt bằng đất đã nhận bàn giao.

- Trực tiếp phối hợp với các phòng/ban liên quan để thúc đẩy và hoàn thành công việc;

- Tổ chức thực hiện biên soạn, điều chỉnh, kiểm tra các quy trình thủ tục GPMB theo quy định của tập đoàn;

- Định kỳ báo cáo Ban Lãnh đạo tiến độ thực hiện công việc theo chức năng nhiệm vụ;

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.

- Tốt nghiệp Đại học các ngành Luật, Quy hoạch, Quản lý tài nguyên môi trường, Quản lý đất đai,...

- Tối thiểu 5 năm thực hiện công tác giải phóng mặt bằng (GPMB), 02 năm đối với vị trí tương đương.

- Có kiến thức về pháp luật đất đai và môi trường;

- Hiểu biết về các lĩnh vực liên quan: quy hoạch, xây dựng, đất đai, giải phóng mặt bằng, tài nguyên môi trường…

- Thành thạo tin học văn phòng; sử dụng Autocad

* Các kỹ năng khác:

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương thảo tốt;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích thông tin; quản lý lý tiến độ công việc

- Thái độ tích cực, hợp tác trên tình thần xây dựng; trung thực, trách nhiệm, chính trực;

- Cẩn thận, chi tiết trong xử lý công việc;

- Kỹ năng trình bày rõ ràng, chính xác;

- Có khả năng thích ứng và chịu áp lực cao trong công.

PHÚC LỢI

- Lương tháng 13, thưởng các dịp lễ tết, thưởng dự án,…

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước và chế độ phúc lợi của Công ty.

- Lương thỏa thuận.

- Nghỉ mát từ 1-2 lần/ năm.

HỒ SƠ XIN VIỆC

- Đơn xin việc.

- CV.

- Sơ yếu lý lịch.

- Giấy khám sức khỏe (trong vòng 06 tháng).

- Bằng cấp và chứng chỉ.

- Chứng minh nhân dân, ảnh (nếu có).