Bằng cấp: Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin/Điện tử viễn thông/Kinh tế/Ngân hàng
Kinh nghiệm: Tối thiểu 7 năm làm việc tại vị trí Phát triển sản phẩm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng
Có kinh nghiệm làm nhiều về các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng số KHDN
Có kinh nghiệm xây dựng các quy trình, quy định sản phẩm trên kênh số
Có kinh nghiệm làm việc theo quy trình Agile;
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý quy trình kiểm thử phần mềm như Jira, Confluence;
Hình thức: không yêu cầu
Có khả năng kết nối đội nhóm, tạo động lực và hướng mục tiêu;
Có kỹ năng phân tích nghiệp vụ sản phẩm số KHDN ; Có khả năng tổng hợp, đánh giá và đề xuất giải pháp sản phẩm số
Có khả năng, kỹ năng giao tiếp và làm việc theo nhóm.
Có tư duy logic tốt, xử lý tình huống & giải quyết vấn đề linh hoạt.
Có khả năng lập kế hoạch, kiểm soát chất lượng sản phẩm.
Lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả
Am hiểu về quy trình phát triển phần mềm, quy trình kiểm thử phần mềm, sản phẩm số
Thành thạo các công cụ phần mềm làm Prototype, mock-up, quy trình như Visio, Axure, Figma,…
QUYỀN LỢI
Lương và phúc lợi hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)
- 13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác
- Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers
- Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK
Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:
- Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng
- Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý
- Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính
Môi trường làm việc năng động:
- Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo
- Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên
- Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển.