Production Manager/ Trưởng Phòng Sản Xuất ( CNC)

II. MỤC TIÊU:

1. Quản lý nguồn lực hoạt động sản xuất

2. Quản lý, kiểm soát chất lượng trong quá trình gia công

3. Cải tiến quy trình

4. Đào tạo

III. TRÁCH NHIỆM & NHIỆM VỤ

1. Quản lý nguồn lực sản xuất

• Triển khai, phối hợp với các CBQL Sản xuất phân công và sắp xếp công việc, đồng thời theo dõi toàn bộ hoạt động sản xuất của nhà máy.

• Xây dựng và kiểm soát năng lực và kế hoạch sản xuất theo đúng tiến độ, yêu cầu từ các đơn vị liên quan.

• Phân công, sắp xếp công việc, tổ chức làm thêm, tăng ca cho CBNV trong nhà máy

• Kịp thời phát hiện và xử lý ngay những nguy cơ có thể xảy ra trong quá trình sản xuất, đe dọa đến sự an toàn của nhân viên, máy móc và các trang thiết bị.

• Kiểm soát công việc và đánh giá năng lực làm việc CBNV trong các xưởng sản xuất.

• Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc công nhân chấp hành đúng các quy định về tiêu chuẩn kỹ thuật sản xuất, tiêu chuẩn an toàn lao động.

• Kiểm soát và phòng ngừa rủi ro trong quá trình sản xuất.

2. Quản lý, kiểm soát chất lượng trong quá trình gia công

• Chịu trách nhiệm trước cấp trên về tiến độ, chất lượng hàng hóa của CBNV Sản xuất.

• Giải quyết khó khăn cho các CBQL và nhân viên khi gặp khó khăn trong công việc.

• Giám sát tiến độ, chất lượng hàng hóa định kỳ.

• Giám sát quy trình công nghệ, lập trình gia công trên máy gia công CNC (phay, tiện CNC) như đồ gá, chi tiết chính xác, phụ kiện các hệ thống máy

• Giám sát việc sử dụng nguyên liệu của CBNV để hạn chế đến mức thấp nhất việc tiêu hao nguyên hiệu trong sản xuất.

3. Cải tiến quy trình

• Phối hợp với Phòng kỹ thuật cải tiến quy trình, lập trình và cải tiến năng suất, cải tiến chi phí trong sản xuất.

• Đề xuất cải tiến khắc phục những điểm Không Phù Hợp và bất thường trong sản xuất.

4. Đào tạo

• Tổ chức huấn luyện quy trình, tiêu chuẩn làm việc cho nhân viên mới; bồi dưỡng, nâng cao tay nghề - trình độ cho nhân viên cấp dưới.

5. Công việc khác

• Đề xuất khen thưởng, kỷ luật....

• Quản lý máy móc, trang thiết bị, vật tư được giao, tránh thất thoát, lãng phí… Phối hợp với Bảo trì đề xuất kế hoạch bảo dưỡng định kỳ…

• Ghi nhận các thông tin hư hỏng và liên lạc với bộ phận kỹ thuật xử lý kịp thời để không làm ảnh hưởng nhiều đến tiến độ sản xuất.

• Thực hiện các công việc theo yêu cầu của người quản lý

Ghi chú: Công ty được quyền thay đổi và chỉ định những công việc khác cho vị trí này tùy thuộc vào mục tiêu trong từng thời kỳ.

A. Học vấn & Kinh nghiệm

1. Trình độ học vấn - Bằng cấp

• Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Cơ khí, Cơ khí Chế tạo, Kĩ thuật, Cơ tự động hoặc các ngành liên quan.

2. Kỹ năng Tin học

• Sử dụng tốt các ứng dụng tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook ...).

• Sử dụng thành thạo một trong các phần mềm: Mastercam, NX, Solidworks, CAD/CAM, AutoCAD, Cimatron, … là một lợi thế.

3. Trình độ Ngoại ngữ

• Có khả năng đọc, hiểu tài liệu chuyên ngành hoặc tương đương trình độ A (Tiếng Anh/Tiếng Nhật...) trở lên.

4. Kinh nghiệm làm việc

• Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm trong lĩnh vực cơ khí chính xác, lập trình, vận hành máy phay hoặc tiện CNC…

• Có kinh nghiệm và kỹ năng quản lý đội nhóm, tối thiểu 2 năm hoặc vị trí tương đương, có kinh nghiệm quản lý, phân công, điều phối công việc.

B. Kiến thức/năng lực và kỹ năng chuyên môn

1. Kiến thức/năng lực chuyên môn

• Nắm vững quy trình công nghệ gia công các sản phẩm cơ khí chính xác, kỹ thuật, máy móc thiết bị cơ khí.

• Am hiểu đọc bản vẽ cơ khí và lập trình CNC.

2. Kỹ năng

• Kỹ năng hoạch định, tổ chức và tư duy logic. Tác phong của người quản lý, khả năng làm việc nhóm.

• Kỹ năng phân tích đánh giá khối lượng công việc, lập kế hoạch tiến độ thực hiện và theo dõi tiến độ thực tế

• Kỹ năng giao tiếp tốt, có tinh thần trách nhiệm với công việc. Giải quyết công việc nhanh, chính xác và an toàn.

C. Năng lực cốt lõi

• Đoàn kết nội bộ

• Tinh thần trách nhiệm

• Tuân thủ

• Trung thực

• Hướng đến hiệu quả

• Hướng đến khách hàng

D. Yêu cầu khác

• Điều kiện sức khoẻ: Tốt và đáp ứng yêu cầu công việc, chịu được áp lực cao

• Môi trường làm việc: Năng động, sáng tạo, hỗ trợ.

• Thời gian làm việc: Hành chính từ 7h30 - 16h30, từ thứ 2 đến thứ 7 (nghỉ 2 ngày thứ 7 trong tháng)

• Đi công tác: Khi có yêu cầu

E. Quyền lợi

• Mức lương: Thoả thuận, tuỳ theo năng lực, kinh nghiệm

• Phụ cấp: Phụ cấp trách nhiệm, kỹ năng, bằng cấp, đi lại, điện thoại, sinh nhật, …

• Phúc lợi: Hưởng lương 100%, Mừng ngày sinh nhật, kỉ niệm ngày vào làm, Teambuiliding

• Chế độ: 12 ngày phép năm, nghỉ có hưởng lương các Lễ/Tết theo quy định của Luật

• Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN

• Thưởng: Theo đánh giá năng lực