Production Planner

Địa Điểm Làm Việc: Đồng Nai
Đăng nhập để xem mức lương 772 lượt xem - Hết hạn trong 2 ngày

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

13th month bonus
Health, Social and Unemployment Insurance (according to Labor Code)
15 days annual leave

Mô Tả Công Việc

• Ensure production goals are met in a timely and accurate manner.
• Liaises with sales division to determine customer requirements
• Liaises with Purchasing to supply sufficient material for customer demands.
• Predicts the material impacted for sale orders.
• Monitors the highest priority of RTM, RPM, ERF rapid order from customers.
• Improves a company's production and distribution processes. Ensures the production and distribution of products run smoothly.
• Recommends changes to management operations and material control manuals.
• Create, manage and support recognition and communication that fosters an environment of teamwork for associates and peers.
• Develop, revise, and maintain production schedules to ensure timely shipments of all products as specified in the Master Schedule related to specified product line(s).
• Create and maintain all manufacturing work orders related to specified product line(s)
• Plans and schedules workflow and operation according to previously established manufacturing sequences and lead times.
• Confers with department supervisors to determine status of assigned projects
• Expedites operations that delay schedules and alters schedules to meet unforeseen conditions
• Prepares reports and presentations as needed to share with management and other departments.
• Creates written procedures and ensures compliance as related to all production planning activities.
• Performs other duties as assigned.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc

Yêu Cầu Công Việc

• Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals.
• Ability to write routine reports and correspondence.
• Ability to speak effectively before groups of customers or employees of organization
• Ability to calculate figures and amounts such as discounts, interest, commissions, proportions, percentages, area, circumference, and volume.
• Ability to apply concepts of basic algebra and geometry
• Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists.
• Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form
• Working knowledge of ERP software.
• Proficient in PC computer skills
• Fluent English

Địa Điểm Làm Việc

Nhà máy số 6, đường Võ Văn Tần, KCN Nhơn Trạch 3

CÁC NHÀ MÁY VÀ VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN
Tại Mỹ: có 4 nhà máy với tổng doanh thu hiện tại là 75 triệu đô
San Joe (sản phẩm GDP, doanh thu 44 triệu đô),
Hayward (sản phẩm VPD, doanh thu 22 triệu đô),
Florida (doanh thu 9 triệu đô),
Austin (đang setup, chạy trước nhà máy Việt Nam 4 tháng)

Tại UK: có 1 nhà máy, doanh thu 4.8 triệu bảng Anh = 6.7 triệu đô
Tại Pháp, Đức và Đài Loan: có văn phòng đại diện

KẾ HOẠCH NHÀ MÁY TẠI VIỆT NAM
Tháng 2/2021 bắt đầu đi tìm địa điểm
17/5/2021 bắt đầu nhận nhà máy tại khu công nghiệp Nhơn Trạch 3, setup nhà máy, và tuyển dụng đủ nhân sự để có thể bắt đầu sản xuất vào cuối năm 2021
Coi video này để biết toàn cảnh về nhà máy: https://youtu.be/C6uWlRFLoXs
Đây là vị trí của nhà máy: https://goo.gl/maps/2G9uom6iiNsu6fKb7
“Our plan is to get qualified and justify our Vietnam factory, so we may install a small clean-room, even if we plan to either extend, or build a bigger unit just a year down the road. It’s important for us to prove Vietnam before we increase investment. So we can think of this year (2021) as phase 1 of the plan. We install the clean room for UHV orbital welding, and LOD (Large Outside Diameter) hand welding and orbital welding, as well as milling, turning and bending. Then in phase 2 we can ramp capacity in each area.”
Năm 2022 bắt đầu với dòng sản phẩm GDP, doanh thu dự kiến 7.5 triệu đô,
Năm 2023 doanh thu dự kiến 15 triệu đô, tăng dần đến năm 2025 doanh thu là 60 triệu đô, có thể tốc độ phát triển thực tế sẽ còn nhanh hơn

Về Khách hàng: trong năm đầu, tất cả sản phẩm làm ra đều xuất khẩu qua thị trường Mỹ và các khách hàng khu vực Châu Á; từ năm thứ hai trở đi, có thể bán cho thị trường trong nước
Về Nhân sự: cuối năm 2021 có ~30 nhân sự, và tăng gấp rưỡi qua mỗi năm, đến năm 2026 số lượng nhân sự là ~230 người


Đội ngũ lãnh đạo MDC Precision Việt Nam:

Alan Pham, Director of Operations

Alan là Giám đốc điều hành của MDC Precision Việt Nam, chịu trách nhiệm về sự lãnh đạo, tầm nhìn và tất cả các hoạt động của công ty.
Alan rất cam kết trong việc đưa các giá trị của công ty vào hành động, lời nói và suy nghĩ của từng thành viên MDC Precision Việt Nam, các giá trị đó bao gồm: Chính trực, Minh bạch, và Văn hóa học tập. Để làm được điều này, Alan tập trung vào việc tuyển dụng đúng người, chỉ “đưa lên xe” những thành viên phù hợp với văn hóa công ty, và bản thân mình cũng luôn hành xử đúng với những giá trị này.
Chính trực: Chúng tôi trao quyền cho nhân viên của mình hành động với mức độ chính trực cao nhất trong mọi hoạt động.
Minh bạch: Chúng tôi thúc đẩy giao tiếp cởi mở, trung thực, khách quan để xây dựng lòng tin và tinh thần đồng đội trong toàn tổ chức.
Văn hóa học tập: Chúng tôi nắm bắt sự đa dạng toàn cầu của mình và xây dựng một môi trường làm việc học tập, đổi mới, sáng tạo không ngừng.
Bắt đầu với MDC Precision Việt Nam ngay từ ngày đầu tiên, nhiệm vụ trọng yếu là xây dựng được một đội ngũ mạnh mẽ và đoàn kết nhằm đưa các ý tưởng lớn từ chiến lược công ty trở thành thực tế. Hiện chúng tôi đang tìm kiếm những thành viên chủ chốt cho công ty, bao gồm: Planner, HR, QC, Accountant, Purchase, Logistic, Sales, Production Supervisor, Welder, Stocker, Cutter, Bender, Machine Operator, Maintenance và Cleaner
Một câu nói của Steve Jobs mà Alan rất tâm đắc: “It doesn’t make sense to hire smart people and then tell them what to do, We hire smart people so they can tell us what to do” (“Rất là không hợp lý khi thuê những người thông minh sau đó nói cho họ phải làm gì, Chúng tôi tuyển những người thông minh để họ nói cho chúng tôi biết phải làm gì”).
Dưới đây là 17 tính cách và thói quen của Alan:
Thích bóng đá và chạy bộ, mỗi năm chạy từ 2000 đến 3000 km, giải chạy gần nhất là 70km VMM diễn ra vào tháng 8/2021 tại Sapa tỉnh Lào Cai, Việt Nam
Yêu thích tiếng Anh, đã lập câu lạc bộ nói tiếng Anh vào năm 2013 tại Vũng Tàu, hiện clb vẫn đang hoạt động hàng tuần (https://www.facebook.com/groups/YourEnglishClubVungtau)
Yêu thích đọc sách, mỗi năm đọc từ 30 đến 50 cuốn, các thể loại sách đang yêu thích bao gồm: Phát triển cá nhân, Kinh doanh, Đầu tư, Tiểu sử doanh nhân, và Quản trị doanh nghiệp
Không thích rượu bia, thuốc lá, nói chuyện phiếm
Làm todolist hàng ngày
Yêu thích nghiên cứu và thực hành OKRs
Dành nhiều thời gian để tham gia các khóa học, các hội thảo liên quan đến những chủ đề quan tâm. Hiện đang học hỏi và theo dõi hai người thầy lớn là Vasanth Gopalan và Mai Xuân Đạt
Viết nhật ký hàng ngày
Yêu thích sự đúng giờ
Lắng nghe nhiều
Dành nhiều thời gian để thực sự suy nghĩ
Có thói quen học hỏi nhiều điều mới bằng cách đi chia sẻ về nó
Hơi khó tính trong công việc, luôn yêu cầu sự hoàn hảo
Uống cafe mỗi sáng
Không biết nổi nóng
Rửa chén ở nhà sau khi ăn
Tin vào luật nhân quả, luật hấp dẫn, học và thực hành NLP từ cuối năm 2018
Để hiểu hơn về Alan, xin hãy dành thời gian coi clip này: https://www.youtube.com/watch?v=6ZPomWqLbCo



Về Văn hóa công ty:
Đúng giờ
Làm Todaylist thứ 2 đến thứ 6: https://help.todaylist.vn/
Áp dụng OKRs trong khối văn phòng
Weekly: 3S, check-in OKRs,
Đi làm hai thứ 7/ tháng (tuần đầu tiên và tuần thứ ba)
Các câu hỏi về văn hóa công ty mà bạn sẽ cần trả lời:
Bạn suy nghĩ gì về clip 17 thói quen của tôi?
Bạn thích môi trường làm việc như thế nào?
Bạn có thích ứng tốt với văn hóa làm việc ở công ty cũ không?
Bạn có mang công việc về nhà để làm không?
Ai đã từng là người sếp tốt nhất của bạn và ai là người tệ nhất?

Xem toàn bộ thông tin công ty
Factory No. 6, Vo Van Tan street, Nhon Trach 3 Industrial Park, Dong Nai
100-499 nhân viên
Ms. Hằng
CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN SINH THẠC SĨ QUẢN TRỊ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC CÔTE D’AZUR (PHÁP)

CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN SINH THẠC SĨ QUẢN TRỊ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC CÔTE D’AZUR (PHÁP)

360 giờ học linh động, phù hợp với học viên vừa học vừa làm.

Bằng được công nhận bởi Bộ GD&ĐT Việt Nam do Đại học Côte d’Azur (Pháp) cấp có giá trị toàn cầu.

Cơ hội tìm kiếm học bổng Tiến sĩ tại Anh, Pháp và các nước khác dễ dàng hơn.