Quality Manager

II. MỤC TIÊU

1. Xây dựng Chiến lược Chất lượng

2. Hoạch định và giám sát nguồn lực thực hiện chính sách và mục tiêu chất lượng

3. Cải tiến quy trình

4. Đào tạo và giám sát nhân sự

III. TRÁCH NHIỆM & NHIỆM VỤ:

1. Hoạch định chiến lược

- Chịu trách nhiệm chính về chất lượng, mục tiêu chất lượng của Công ty.

- Xây dựng chiến lược phát triển chất lượng, gắn liền với mục tiêu phát triển kinh doanh.

- Thiếp lập, triển khai và duy trì ổn định hệ thống quản lý chất lượng tại Công ty.

- Thiết lập chính sách chất lượng và mục tiêu chất lượng của Công ty.

- Hoạch định chiến lược quản trị nhân sự tại P. QLCL

2. Triển khai thực hiện

- Triển khai các quyết định về quản lý chất lượng đến P. QLCL

- Chỉ đạo việc cập nhật, sửa đổi hệ thống tài liệu và cải tiến, nâng cấp hệ thống quản lý cho phù hợp với thực tế trong từng giai đoạn, đúng với các quy định của ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, IATF 16949

- Phối hợp với các đơn vị liên quan chỉ đạo công tác đánh giá lựa chọn các nhà cung ứng, đo lường chất lượng sản phẩm, đo lường sự thoả mãn của khách hàng và xem xét các biện pháp khắc phục phòng ngừa.

- Tổ chức phổ biến, tuyên truyền để mọi người trong Công ty nhận thức được các yêu cầu của khách hàng để thực hiện và đáp ứng;

3. Kiểm tra, đánh giá

- Xem xét việc cung cấp các nguồn lực cần thiết đảm bảo hệ Hệ thống quản lý chất lượng hoạt động có hiệu lực và hiệu quả.

- Chủ trì tổ chức các cuộc đánh giá nội bộ, lựa chọn và đào tạo đội ngũ đánh giá viên đảm bảo năng lực thực hiện các cuộc đánh giá.

- Giám sát, xem xét các hành động khắc phục phòng ngừa tại các đơn vị.

- Tổ chức các cuộc họp xem xét của Lãnh đạo về hệ thống quản lý chất lượng.

4. Đào tạo và giám sát nhân sự cấp dưới

- Theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên, xây dựng kế hoạch, lộ trình đào tạo nhân viên.

- Xem xét việc cung cấp các nguồn lực cần thiết đảm bảo hệ Hệ thống quản lý chất lượng hoạt động có hiệu lực và hiệu quả.

5. Công việc khác

- Đại diện của Công ty khi liên hệ với các tổ chức đào tạo, tư vấn và tổ chức đánh giá liên quan đến Hệ thống quản lý chất lượng.

- Đánh giá nội bộ hệ thống quản lý chất lượng của công ty hằng năm.

- Đánh giá các nhà thầu, nhà cung cấp đang thực hiện các dự án của công ty.

- Định kỳ, báo cáo về hoạt động của hệ thống quản lý chất lượng và mọi nhu cầu cải tiến hệ thống cho Tổng Giám đốc;

* Ghi chú:

Công ty được quyền thay đổi và chỉ định những công việc khác cho vị trí này tùy thuộc vào mục tiêu trong từng thời kỳ.

A. Học vấn & Kinh nghiệm

1. Trình độ học vấn - Bằng cấp

Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành Quản lý chất lượng, Cơ khí, Quản lý Công nghiệp, Kỹ Thuật Hệ Thống hoặc lĩnh vực liên quan.

2. Kỹ năng Tin học

Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint, Outlook ...).

3. Trình độ Ngoại ngữ

Có khả năng đọc, hiểu tài liệu chuyên ngành hoặc tương đương trình độ B (Tiếng Anh/Tiếng Nhật...) trở lên.

4. Kinh nghiệm làm việc

Tối thiểu 5 năm làm việc trong Sản Xuất, đặc biệt lĩnh vực Quản lý chất lượng Cơ Khí. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.

• Có kiến thức chuyên sâu về Quản lý Chất lượng, đã qua các lớp đào tạo về ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, IATF 16949, TQM (Total Quality Management – Quản lý chất lượng toàn diện), chứng chỉ chuyên gia đánh giá chất lượng nội bộ.

B. Kiến thức/năng lực và kỹ năng chuyên môn

1. Kiến thức/năng lực chuyên môn

- Có hiểu biết về Hệ thống quản lý chất lượng trong lĩnh vực sản xuất, có kinh nghiệm triển khai/quản lý Dự án, quản trị chất lượng.

- Có kiến thức về mảng quản lý chất lượng và các phương pháp quản lý & cải tiến chất lượng như Lean, Six sigma, Kaizen và áp dụng thành thạo vào các dự án cải tiến quy trình, kiểm soát chất lượng

2. Kỹ năng

- Kỹ năng hoạch định, tổ chức và tư duy logic

- Kỹ năng phân tích đánh giá và đàm phán thuyết phục

- Kỹ năng xử lý xung đột/ mâu thuẫn.

C. Năng lực cốt lõi

- Đoàn kết nội bộ

- Tinh thần trách nhiệm

- Tuân thủ

- Trung thực

- Hướng đến hiệu quả

-Hướng đến khách hàng

D. Yêu cầu khác

- Điều kiện sức khoẻ

- Tốt và đáp ứng yêu cầu công việc, chịu được áp lực cao

- Môi trường làm việc

- Năng động, sáng tạo, hỗ trợ.

* Thời gian làm việc: Hành chính từ 7h30 - 16h30, từ thứ 2 đến thứ 7

- Đi công tác.

- Khi có yêu cầu.