Quản Đốc Sản Xuất

• Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động sản xuất và gia công kính an toàn xây dựng trong nhà máy, đảm bảo đạt được các mục tiêu về sản lượng, chất lượng, tiến độ, chi phí và an toàn lao động.

• Tối ưu hóa quy trình sản xuất, sử dụng hiệu quả nguồn lực và không ngừng cải tiến để nâng cao năng suất và hiệu quả hoạt động của nhà máy.

• Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, khuyến khích tinh thần làm việc nhóm, sáng tạo và không ngừng học hỏi.

IV. TRÁCH NHIỆM VÀ NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Quản lý Sản xuất:

• Lập kế hoạch sản xuất chi tiết dựa trên kế hoạch kinh doanh và đơn hàng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu của khách hàng.

• Tổ chức, phân công và giám sát công việc của các tổ/nhóm sản xuất, đảm bảo thực hiện đúng quy trình, tiến độ và chất lượng.

• Điều phối các nguồn lực (nhân lực, máy móc, nguyên vật liệu) một cách hiệu quả để đảm bảo sản xuất liên tục và tối ưu hóa năng suất.

• Theo dõi, kiểm tra và đánh giá kết quả sản xuất hàng ngày/tuần/tháng, đề xuất các biện pháp cải tiến khi cần thiết.

• Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất (sự cố máy móc, thiếu nguyên vật liệu, v.v.).

2. Quản lý Chất lượng:

• Đảm bảo tuân thủ các quy trình kiểm tra chất lượng ở từng công đoạn sản xuất.

• Phối hợp với bộ phận Kỹ thuật và Kiểm soát chất lượng để giải quyết các vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm.

• Triển khai các hoạt động cải tiến chất lượng liên tục.

3. Quản lý Chi phí:

• Kiểm soát chi phí sản xuất (nguyên vật liệu, nhân công, năng lượng, bảo trì, v.v.) trong phạm vi ngân sách được giao.

• Đề xuất các giải pháp tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu quả sản xuất.

4. Quản lý An toàn Lao động:

• Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động và phòng chống cháy nổ trong nhà máy.

• Tổ chức các buổi huấn luyện về an toàn lao động cho nhân viên.

• Xây dựng và duy trì môi trường làm việc an toàn.

5. Quản lý Nhân sự:

• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên sản xuất.

• Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp.

• Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, khuyến khích tinh thần làm việc nhóm và sáng tạo.

• Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự trong nhà máy.

6. Quản lý nhà xưởng, máy móc, trang thiết bị, tài sản sản xuất

• Lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ để đảm bảo máy móc hoạt động ổn định, giảm thiểu thời gian ngừng máy.

• Theo dõi hiệu suất vận hành, phát hiện và xử lý sự cố kỹ thuật kịp thời.

• Đề xuất mua sắm, thay thế hoặc nâng cấp thiết bị để tối ưu hóa sản xuất.

7. Cải tiến Liên tục:

• Nghiên cứu và đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình sản xuất, công nghệ, thiết bị để nâng cao năng suất, chất lượng và giảm chi phí.

• Áp dụng các công cụ quản lý chất lượng và sản xuất tiên tiến (Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, v.v.).

• Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động cải tiến.

8. Báo cáo:

• Lập và trình bày các báo cáo định kỳ (ngày, tuần, tháng) về tình hình sản xuất, chất lượng, chi phí, an toàn lao động và các vấn đề liên quan khác cho Giám đốc Khối Sản xuất.

• Tham gia các cuộc họp giao ban sản xuất.

1. Trình độ học vấn:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật (Cơ khí, Điện, Xây dựng, Vật liệu, v.v.) hoặc các chuyên ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm làm việc:

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất, ưu tiên kinh nghiệm quản lý sản xuất trong ngành kính hoặc vật liệu xây dựng.

• Có kiến thức về quy trình sản xuất kính an toàn, các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn lao động trong ngành.

3. Kiến thức và kỹ năng:

• Kiến thức vững chắc về quản lý sản xuất, quản lý chất lượng, quản lý chi phí và QLNS.

• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, điều phối và giám sát công việc.

• Kỹ năng giải quyết vấn đề, ra quyết định và làm việc nhóm.

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đào tạo.

• Kỹ năng sử dụng các phần mềm văn phòng và các phần mềm quản lý sản xuất (ERP, MES).

• Khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật.

4. Yêu cầu khác:

• Sức khỏe tốt, khả năng làm việc dưới áp lực cao.

• Tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, cẩn thận.

• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

QUYỀN LỢI:

- Thời gian làm việc: thứ 2 - thứ 7, nghỉ CN

- Lương cạnh tranh, hấp dẫn, thưởng theo hiệu quả sản xuất kinh doanh.

- Phụ cấp ăn ca tại Công ty.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.

- Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các ngày lễ, Tết,….;

- Môi trường làm việc năng động, hiện đại, có cơ hội thăng tiến

- Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ.

- Các chế độ thai sản, nghỉ phép, du lịch và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của pháp luật và quy định của Công ty.