Quản Lý Cao Cấp - Vận Hành Kinh Doanh Quốc Tế

MISSIONS

Chịu trách nhiệm khai thác cơ hội tăng trưởng mới, phát triển ngành hàng và quản trị danh mục thương hiệu nhằm nâng cao doanh thu, tối ưu biên lợi nhuận, chuẩn hoá vận hành và duy trì sự nhất quán thương hiệu trên toàn mạng lưới kinh doanh.

RESPONSIBILITIES

1. Phát Triển Kinh Doanh

- Tìm kiếm, sàng lọc & đánh giá cơ hội tăng trưởng mới cho tập đoàn qua các hợp tác quốc tế

. Thương hiệu quốc tế mới (brand acquisition/ licensing)

. Ngành hàng mới

. Mô hình kinh doanh mới (formats, services, channels)

- Xây dựng business case & P&L cho từng dự án tăng trưởng (doanh thu – chi phí – lợi nhuận – CAPEX – OPEX).

- Thiết kế mô hình kinh doanh: định vị khách hàng, giá trị sản phẩm, cấu trúc giá, margin, vận hành, yêu cầu nguồn lực cho dự án mới.

- Xây dựng quy trình kinh doanh & operating model, đảm bảo tính khả thi trước khi triển khai.

- Dẫn dắt triển khai dự án tăng trưởng đến giai đoạn go-live.

2. Quản lý ngành hàng (Category Management - Assortment – Pricing – Lifecycle – Supply)

- Xây dựng chiến lược ngành hàng theo phân khúc, khu vực, kênh bán hàng và mục tiêu tăng trưởng.

- Quản lý assortment: xác định SKU chiến lược, SKU boosting, SKU duy trì, SKU phase-out.

- Xây dựng pricing strategy theo phân khúc và vòng đời sản phẩm.

- Quản lý tồn kho, hàng chậm bán, đề xuất kế hoạch tối ưu vốn & luân chuyển hàng hóa.

- Phối hợp liên phòng ban (Retail – Marketing – Supply chain – Sản xuất) để triển khai danh mục hiệu quả.

3. Quản lý nhãn hàng (Brand Portfolio Management/ Brand Role – Performance – Compliance – Innovation)

- Quản trị brand portfolio gồm thương hiệu nội bộ & thương hiệu quốc tế (định vị – vai trò – hiệu suất).

- Đánh giá hiệu quả từng thương hiệu: doanh thu, biên lợi nhuận, tệp khách hàng, lợi thế cạnh tranh.

- Đề xuất mở rộng – tái cấu trúc – dừng thương hiệu không hiệu quả.

- Đảm bảo tuân thủ brand guideline, concept, trưng bày, định vị giá.

- Quản lý quan hệ với nhà cung cấp/ brand quốc tế: training, guideline, audit, quy chuẩn sản phẩm.

- Phối hợp với Product/ Design để đảm bảo roadmap sản phẩm phù hợp định vị thương hiệu.

4. Market Insights & Intelligence

- Phân tích insights thị trường: hành vi khách hàng, nhu cầu theo khu vực, xu hướng theo mùa vụ.

- Benchmark đối thủ: giá, sản phẩm, thiết kế, danh mục, chiến lược phát triển.

- Tổng hợp và báo cáo insight định kỳ cho Marketing – Product – Category – Brand.

- Đề xuất SKU, nhóm sản phẩm, phân khúc hoặc thương hiệu mới dựa trên insight.

- Cung cấp dữ liệu đầu vào cho 360 marketing, retail concept, product innovation.

5. Thực hiện một số nhiệm vụ khác liên quan đến phòng ban

EDUCATION

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh/ Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan

- Thành thạo tiếng Anh 4 kỹ năng

EXPERIENCES

- Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong Merchandise/ Category Management/ Product Development; ưu tiên ngành trang sức – đồng hồ – thời trang – luxury retail.

- Kinh nghiệm trong quản trị nhân sự, lãnh đạo đội nhóm thành công, đã từng đảm trách công việc tương tự trong ngành tiêu dùng nhanh/ bán lẻ/ thời trang.

SKILLS

Technical Skills

- Năng lực đàm phán, xây dựng đối tác và quản trị P&L.

- Đọc hiểu các bảng phân tích, báo cáo số liệu kinh doanh, tài chính kế toán.

- Tư duy chiến lược, định hướng kết quả; khả năng làm việc cross-functional tốt.

Soft Skills:

- Ngoại hình ưa nhìn, phong cách thời trang phù hợp với ngành hàng trang sức cao cấp.

- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề.

- Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng thuyết trình tốt.

Other requirements

- Yêu thích thời trang & trang sức

- Chấp nhận đi công tác trong và ngoài nước thường xuyên.

- Linh động về thời gian làm việc ngoài giờ khi có yêu cầu từ các chương trình