Quản Lý Dự Án Cơ Điện – Lương Upto 35 Triệu

1. Xây dựng kế hoạch triển khai dự án

o Phối hợp với phòng Kỹ thuật để đọc, phân tích và thiết kế kỹ thuật của dự án.

o Lập kế hoạch tổng thể về nhân sự, vật tư, thiết bị và ngân sách chi tiết theo từng giai đoạn của dự án.

o Xây dựng kế hoạch tiến độ thi công chi tiết (bao gồm từng ngày, tuần, tháng).

2. Điều hành công tác thi công tại công trường

o Triển khai thi công các hệ thống cơ điện (điện, nước, điều hòa không khí, thông gió, phòng cháy chữa cháy...) theo đúng bản vẽ thiết kế và tiêu chuẩn kỹ thuật.

o Giám sát công việc của các kỹ sư hiện trường, tổ đội thi công, và nhà thầu phụ.

o Tổ chức họp định kỳ tại công trường để đánh giá tiến độ công việc và xử lý các vấn đề phát sinh.

o Đưa ra các phương án điều chỉnh trong trường hợp tiến độ bị chậm hoặc các hạng mục gặp sự cố kỹ thuật.

3. Giám sát chất lượng và an toàn lao động

o Kiểm tra và giám sát chất lượng vật tư, thiết bị đầu vào để đảm bảo phù hợp với tiêu chuẩn và quy định thiết kế.

o Đảm bảo các công tác thi công tại hiện trường đáp ứng tiêu chuẩn về chất lượng (TCVN, IEC, hoặc các tiêu chuẩn quốc tế khác).

o Kiểm tra việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động và bảo hộ cá nhân cho nhân sự tại công trường.

4. Quản lý ngân sách và chi phí dự án

o Kiểm soát chi phí từng hạng mục theo ngân sách đã được duyệt.

o Phối hợp với phòng Kế toán để kiểm tra và phê duyệt các đề xuất thanh toán từ nhà thầu phụ và các đơn vị cung ứng.

o Báo cáo các vấn đề phát sinh chi phí và đưa ra giải pháp tiết kiệm hiệu quả.

5. Nghiệm thu và bàn giao công trình

o Tổ chức nghiệm thu từng giai đoạn (nghiệm thu nội bộ, nghiệm thu với tư vấn giám sát, nghiệm thu với chủ đầu tư).

o Lập và hoàn thiện hồ sơ nghiệm thu, hồ sơ hoàn công, và bàn giao công trình cho chủ đầu tư đúng thời hạn.

o Hướng dẫn vận hành và chuyển giao tài liệu kỹ thuật cho chủ đầu tư hoặc bộ phận vận hành.

6. Làm việc với các bên liên quan

o Tham gia các cuộc họp với chủ đầu tư, tư vấn giám sát, nhà thầu phụ để trao đổi và giải quyết các vấn đề kỹ thuật, tiến độ và tài chính.

o Xử lý các yêu cầu phát sinh từ chủ đầu tư một cách nhanh chóng và hợp lý.

o Chuẩn bị báo cáo chi tiết về tiến độ, chất lượng, và chi phí dự án cho Ban Giám đốc công ty hàng tuần hoặc khi được yêu cầu.

7. Quản lý nhân sự tại công trường

o Tuyển dụng, phân công, và quản lý đội ngũ kỹ sư, công nhân tại công trường.

o Đánh giá hiệu quả công việc của từng nhân sự và hỗ trợ đào tạo tại chỗ nếu cần thiết.

o Xây dựng tinh thần làm việc nhóm và giải quyết xung đột (nếu có).

1. Kiến thức/Bằng cấp/Chứng chỉ

· Nam – tuổi từ 35 – 45 tuổi

· Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật Điện, Cơ khí, Điện - Điện tử, Điện lạnh hoặc các ngành liên quan.

· Chứng chỉ hành nghề Chỉ huy trưởng công trình hoặc chứng chỉ hành nghề xây dựng tương đương.

· Kiến thức sâu rộng về các tiêu chuẩn thiết kế và thi công cơ điện (TCVN, IEC, NEC, ASHRAE...).

· Có chứng chỉ an toàn lao động và chứng chỉ quản lý dự án là một lợi thế.

2. Kỹ năng/Kinh nghiệm

· Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Thi công các dự án Cơ điện các hệ MEP, HAVC, M&E và có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm Chỉ huy trưởng dự án.

· Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và điều phối công việc.

· Kỹ năng đàm phán, xử lý xung đột, và làm việc với các bên liên quan.

· Thành thạo các phần mềm AutoCAD, MS Project, Revit (ưu tiên), Excel và các phần mềm quản lý dự án khác.

3. Thái độ/Phẩm chất

· Trách nhiệm: Luôn cam kết với chất lượng, tiến độ, và hiệu quả tài chính của dự án.

· Tận tâm: Sẵn sàng làm thêm giờ hoặc tăng cường tại công trường khi cần thiết.

· Quyết đoán: Có khả năng đưa ra các quyết định nhanh chóng và đúng đắn khi gặp vấn đề phát sinh.

CHẾ ĐỘ VÀ PHÚC LỢI

· Lương upto 35 triệu;

· Thưởng nóng hấp dẫn theo dự án;

· Thưởng các ngày lễ trong năm: 30/4, 01/5, 2/9, 10/3;

· Thưởng tết âm lịch (lương tháng 13 và thưởng đánh giá);

· Chính sách phúc lợi cho nhân viên: Sinh nhật, 20/10, 8/3, trung thu, 1/6;

· Chế độ nâng lương định kỳ hàng năm;

· Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm;

· Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật;

· Chương trình nghỉ mát, teambuilding hàng năm dành cho CBNV;

· Thời gian làm việc: Từ 08h00 -17h30 (từ thứ 2 đến thứ 7 và nghỉ chủ nhật hàng tuần).