Quản Lý Marketing

I- CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ:
- Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các hoạt động Marketing cho nhãn hàng, nghành hàng cùng với Ban lãnh đạo.

- Chịu trách nhiệm kết hợp cùng với Phòng Kinh Doanh, Xây dựng kế hoạch đo dung lượng thị trường, tư vấn, đưa ra chương trình bán hàng cho nhãn hàng sản phẩm mới cho Ban Lãnh Đạo

II- MÔ TẢ:
1. Xây dựng kế hoạch và đề xuất chiến lược marketing tổng thể hàng năm phù hợp với định hướng chiến lược kinh doanh của toàn Công ty;
2. Xây dựng mô hình tổ chức phòng Marketing: sơ đồ, chức năng nhiệm vụ, hệ thống mô tả công việc và đánh giá;
3. Xây dựng Quy chế và các Quy trình hoạt động chức năng của Phòng, cải tiến phù hợp theo từng giai đoạn;
4. Nghiên cứu, phân tích và xây dựng hệ thống KPI của phòng;
5. Xây dựng kế hoạch, thiết lập mục tiêu, phân bổ chỉ tiêu cho nhân viên thuộc quyền;
6. Điều hành công việc chung của phòng đảm bảo không bị gián đoạn. Hướng dẫn, đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên đảm bảo đúng deadline;
7. Chỉ đạo tổ chức thực hiện các chương trình marketing truyền thông thương hiệu và thúc đẩy bán hàng trên cơ sở chiến lược tổng thể được phê duyệt;
8. Xây dựng chi tiết các kế hoạch cũng như ngân sách phục vụ việc truyền thông, trade marketing, quảng bá thương hiệu công ty và các sản phẩm dịch vụ căn cứ vào định hướng, chiến lược và KH tổng thể đã được duyệt;
9. Quản lý và tổ chức triển khai các chương trình, KH truyền thông thương hiệu, trade marketing xúc tiến quảng cáo nhằm phát triển thương hiệu và hỗ trợ các hoạt động Marketing bán hàng tại các đơn vị thành viên;
10. Quản lý hình ảnh quảng cáo, trưng bày tại điểm bán; Giám sát hình ảnh, đảm bảo sự đồng bộ và nhất quán;
11. Tổ chức các sự kiện hỗ trợ bán hàng, tăng độ phủ thương hiệu tại điểm bán;
12. Quản lý ngân sách marketing;
13. Phối hợp với Sales xây dựng chính sách và đánh giá hiệu quả của kênh phân phối;
14. Đề xuất các cơ chế/chính sách nội bộ liên quan nhằm thúc đẩy hiệu quả marketing cho các sản phẩm và dịch vụ của công ty;
15. Thực hiện xây dựng kế hoạch hàng tháng dựa trên mục tiêu kinh doanh;
16. Lập báo cáo và phân tích các hoạt động truyền thông MKT hàng tuần, tháng, qúy, năm.
17. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp Quản lý.

QUYỀN HẠN:
 Đề xuất những giải pháp nhằm giải quyết công việc đạt hiệu quả cao hơn
 Đề xuất về quyền lợi cá nhân về chế độ làm việc, điều kiện làm việc, lương bổng, học tập nâng cao nghiệp vụ…
 Mọi chế độ quyền hạn chung khác nằm trong Nội quy công ty, Hợp đồng lao động đã ký kết và các quy định khác với cán bộ.

MỖI QUAN HỆ:
1- Trong tổ chức: Tất cả các phòng, ban Công ty
2- Ngoài tổ chức: Các công ty, khách hàng, đối tác