Quản Lý Nhãn Hàng (Brand Manager)

I/ Quản lý truyền thông nhãn hiệu và hoạch định chiến lược Marketing: 1. Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing của nhãn hàng phụ trách. Phân tích thị trường, phân khúc sản phẩm, xác định định vị, ý tưởng, thông điệp cho sản phẩm. 2. Thực hiện, phối hợp triển khai, theo dõi hoạt đông Marketing và đánh giá hiệu quả của từng hoạt động cụ thể. 3. Quản lí ngân sách của nhãn hàng phụ trách. 4. Đào tạo kiến thức sản phẩm nhãn phụ trách cho bán hàng, các bộ phận liên quan. 5. Tìm kiếm và phối hợp làm việc với các đối tác Agency có uy tín để thực hiện các chiến dịch và chương trình marketing theo lịch trình của nhãn hàng trực tiếp phụ trách. II/ Quản lý doanh số: 1. Phối hợp làm việc với bộ phận Kinh doanh để thúc đẩy tăng trưởng doanh số của sản phẩm được giao. 2. Phối hợp, hỗ trợ bộ phận Kinh doanh trong việc cung cấp, huấn luyện thông tin, kiến thức sản phẩm cho Trình dược viên/Tư vấn & CSKH. 3. Phối hợp làm việc với bộ phận Kinh doanh/Marketing để lên chương trình khuyến mãi & thực hiện việc trưng bày sản phẩm 4. Phối hợp với các phòng ban khác để hoàn thành mục tiêu công việc. 3. Xây dựng ý tưởng phát triển sản phẩm mới III/ Xây dựng ý tưởng phát triển sản phẩm mới. 1. Giám sát quá trình tung mới/tái tung sản phẩm để kịp thời có chiến lược tiếp theo hợp lý. 2. Theo dõi hàng hóa, tồn kho hàng hóa hằng ngày để có chiến lược hành động phù hợp. 3. Xây dựng ý tưởng phát triển concept sản phẩm mới. 4. Ước lượng dự báo nhu cầu của sản phẩm mới và kế hoạch phát triển cụ thể.

Yêu cầu: - Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing/QTKD/Dược. - Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm làm Brand Manager ở các Công ty dược mỹ phẩm nước ngoài hoặc các nhãn hàng chăm sóc sức khỏe. - Am hiểu về kiến thức Marketing và xây dựng thương hiệu. - Hiểu biết về Digital Marketing và các công cụ Digital marketing. Năng lực làm việc: - Kỹ năng thuyết trình và đàm phán tốt. - Kĩ năng phát hiện, phân tích và quản lý rủi ro. - Kỹ năng ra quyết định & giải quyết vấn đề. - Kĩ năng xây dựng và phát triển mối quan hệ. - Kỹ năng tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu. - Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo & phát triển nhân viên. - Kỹ năng làm việc nhóm. - Kỹ năng giao tiếp tốt. - Kỹ năng tin học tốt: tin học văn phòng ( Word, Excel, Power Point…), SEO, Internet. - Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt.