Quản Lý Nhãn Hàng - Kênh Thực Phẩm FMCG

I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

- Lập và triển khai các kế hoạch Marketing nhãn hàng hiệu quả nhằm đạt mục tiêu xây dựng thương hiệu cho nhãn hàng và mục tiêu doanh số như được phân công.

- Bảo đảm tuân thủ và thực hiện đúng các quy định của công ty. Đóng góp vào sự phát triển của phòng ban, công ty.

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Lập và triển khai kế hoạch marketing nhãn hàng tháng, quý, năm:

- Lập kế hoạch Marketing định kỳ hàng quý và hàng năm cho nhãn hàng phụ trách nhằm đạt mục tiêu đề ra và xây dựng thương hiệu vững mạnh.

- Phối hợp, triển khai thực hiện các chương trình Marketing khi đã được duyệt với các bộ phận Sales, Kế toán, Logistics, E-commerce, Digital…

- Kiểm tra, kiểm soát tiến trình thực hiện các chương trình nhằm đạt hiêu quả tốt nhất hoặc điều chỉnh kế hoạch cho phù hợp với tình hình thực tế khách quan.

- Thực hiện các báo cáo, đánh giá về thị trường, doanh số, chi phí, hiệu quả chương trình Marketing, …

- Giải quyết kịp thời các khủng hoảng liên quan đến nhãn hàng, đảm bảo hình ảnh và kết quả kinh doanh của nhãn hàng.

- Phân tích, nghiên cứu, đánh giá thị trường để đề xuất các hoạt động phù hợp, hiệu quả.

- Quản lý và sử dụng hiệu quả ngân sách để đảm bảo đạt mục tiêu nhãn hàng. Báo cáo ngân sách hàng tháng/quý/năm.

2. Nghiên cứu, đánh giá và lập kế hoạch marketing, triển khai tung sản phẩm mới.

- Lập kế hoạch Marketing gồm Kế hoạch sản phẩm, giá, bao bì đóng gói, kênh phân phối, truyền thông.

- Theo dõi, đánh giá, báo cáo và điều chỉnh kế hoạch tung sản phẩm mới nhằm đạt hiệu quả cao và phù hợp tình hình thực tế.

- Kết nối và phối hợp chặt chẽ với đối tác, nhà sản xuất để phát triển/chọn lựa sản phẩm tiềm năng và phù hợp với thị trường Việt Nam.

- Phối hợp chặt chẽ, hiệu quả với các phòng ban: pháp lý, kinh doanh, kế toán, kho vận với nội bộ phòng Marketing đảm bảo kế hoạch tung sản phẩm mới được triển khai hiệu quả và đồng bộ.

3. Đảm bảo về số lượng và chất lượng hàng hóa

- Dự báo hợp lý và đúng tiềm năng thị trường để đặt đơn hàng phù hợp khi tung sản phẩm mới.

- Theo dõi doanh số, tồn kho, thời hạn sử dụng của sản phẩm thường xuyên nhằm giảm thiểu lượng tồn kho cận date cao cũng như tránh tình trạng thiếu hàng cung cấp cho thị trường.

- Đề xuất danh mục và số lượng sản phẩm cần nhập định kỳ hoặc khi có nhu cầu đột xuất.

- Liên lạc và phối hợp với nhà sản xuất để đảm bảo hàng hóa đúng với đơn đặt hàng và thời gian yêu cầu.

- Kết hợp và hỗ trợ bộ phận xuất nhập khẩu, đảm bảo hàng hóa được thông quan thuận lợi.

4. Triển khai hoạt động Trade Marketing

- Xây dựng các Chương trình Khuyến mại, khuyến mãi;

- Triển khai và báo cáo trưng bày tại điểm bán;

- Phối hợp với kinh doanh thực hiện các hoạt động Sampling/Kích hoạt điểm bán.

Địa điểm làm việc: 671 Hoàng Hoa thám, P. Vĩnh Phúc, Q. Ba Đình, Hà Nội

III. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing.

- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm làm việc với vị trí Phụ trách nhãn hàng/Trợ lý Giám đốc nhãn hàng/Quản lý nhãn tại các công ty sản xuất/phân phối hàng gia dụng/tiêu dùng nhanh/mẹ và bé.

- Am hiểu về nhãn hàng, xây dựng thương hiệu, phân khúc khách hàng, hành vi tiêu dùng và quy trình phát triển sản phẩm mới.

- Kiến thức và kinh nghiệm về truyền thông, digital, trade, nghiên cứu thị trường

- Tiếng Anh: thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết.

- Tin học: thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point, Outlook…)

- Tư duy đổi mới, sáng tạo

- Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định

- Kỹ năng quản lý công việc, lãnh đạo, quản lý đội nhóm.

- Chịu được áp lực cao trong công việc

IV. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Tổng thu nhập: 20-22 triệu (Lương CB từ 18-20 triệu + Thưởng KPI + Phụ cấp ăn trưa + Thưởng chuyên cần).

Thử việc tháng đầu hưởng 85% lương, tháng thứ 2 hưởng 100% lương.

- Các chính sách thưởng, phúc lợi theo quy định của Công ty: Lương tháng 13, Thường ngày lễ. Quà các ngày lễ (Công ty và Công đoàn).

- Được hưởng phép năm sau khi hoàn thành thử việc: 01 ngày / tháng

- Tham gia Team Building, Du xuân, Du lịch hàng năm do Công ty tổ chức.

- Người lao động được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Công ty.

- Tăng lương định kỳ (tháng 01 hàng năm). Xét duyệt tăng trước thời hạn khi có thành tích xuất sắc.

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến.

- Thời gian làm việc: từ 8h00-17h00 từ Thứ Hai đến Thứ Sáu.