Quản Lý Nhân Sự

Một Công ty thành viên mới được thành lập của Tập đoàn Vingroup cần tuyển dụng Quản lý Hành chính - Nhân sự với trách nhiệm công việc như sau:

Quản lý Hồ Sơ Nhân Sự:

◦ Lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.

◦ Quản lý thông tin nhân viên, đảm bảo tính chính xác và bảo mật.

Tuyển Dụng và Đào Tạo:

◦ Hỗ trợ quá trình tuyển dụng, từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ đến tổ chức phỏng vấn.

◦ Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo, định hướng cho nhân viên mới.

Quản Lý Chế Độ Phúc Lợi:

◦ Thực hiện các thủ tục về bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp.

◦ Quản lý các chế độ phúc lợi cho nhân viên như nghỉ phép, thưởng, phúc lợi khác.

◦ Thực hiện chi trả lương cho nhân sự hàng tháng

Hỗ Trợ Hành Chính Văn Phòng:

◦ Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng.

◦ Tổ chức và hỗ trợ các sự kiện nội bộ, hội họp.

Tuân Thủ Pháp Luật Lao Động:

◦ Đảm bảo các hoạt động nhân sự tuân thủ luật lao động và các quy định pháp luật liên quan.

◦ Cập nhật các chính sách, quy định mới về lao động và tư vấn cho ban lãnh đạo.

Các công việc khác theo phân công của lãnh đạo.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự là một lợi thế.

• Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp tốt, cả bằng lời nói và văn bản.

• Kỹ năng tổ chức: Khả năng quản lý thời gian và công việc hiệu quả.

• Kỹ năng sử dụng phần mềm: Thành thạo các phần mềm văn phòng và hệ thống quản lý nhân sự.

• Kiến thức về nhân sự và luật lao động: Hiểu biết về quy trình tuyển dụng, quản lý nhân sự và các quy định pháp luật lao động.