Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
Địa bàn quản lý: TP Hồ Chí Minh (50%)
• Quản lý và triển khai quy trình làm viêc trong đội ngũ
• Thiết lập chỉ tiêu, đào tạo và thường xuyên giám sát, thúc đẩy đội ngũ
• đảm bảo hiệu quả công việc.
• Cung cấp báo cáo kịp thời và chính xác dựa trên các tiêu chuẩn của
• công ty
• Đánh giá, phân tích độ phủ hiện tại và tiềm năng của đội ngũ BA
• Xây dựng mối quan hệ tốt với các điểm bán và đội ngũ bán hàng
• Quản lý nguồn lực hiệu quả:
- Thực hiện việc tuyển dụng và đào tạo đội ngũ BAS,
- Kiểm soát chất lượng tuyển dụng, đào tạo BA
- Thường xuyên kiểm tra hoạt động, chất lượng công việc của nhân
• viên, điều phối nguồn lực phù hợp
• Đóng vai trò là hình mẫu chuẩn mực và hướng dẫn nhân viên phấn đấu
• noi theo
• Xây dựng tinh thần đồng đội trong bộ phận
• Giải quyết những khó khăn, vướng mắc và các tình huống phát sinh
• trong công việc;
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ: Đại học
Kỹ năng:
• Có kỹ năng làm việc nhóm và kỹ năng huấn luyện nhân viên
• Nhanh nhẹn, kiên trì, và có khả năng thích nghi với những thay đổi khi
• công việc yêu cầu.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình tốt.
• Kỹ năng phân tích tốt và đánh giá hiệu quả lao động của nhân viên; có
khả năng phát triển phương hướng hành động để cải tiến công việc.
• Phong cách lãnh đạo tích cực và chủ động để phát triển nhóm nhân
viên với các mục tiêu rõ ràng và có thể đo lường
Experience
• Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý
• Có kinh nghiệm bán hàng và kiến thức tốt về các kênh tiếp thị với kinh
• nghiệm thực tế tại điểm bán
Stakeholders & Relations
Internal & External
• Nội bộ: Maketing, Bán hàng và các bộ phận liên quan
• Đối tác bên ngoài: người tiêu dùng bia, nhân viên và chủ các đại lý,
• điểm bán