Quản Lý Phát Triển Kinh Doanh & Tiếp Thị (Sale & Marketing Manager)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tóm tắt công việc: Chúng tôi đang tìm kiếm nhân sự cho vị trí Quản lý kinh doanh & Tiếp thị để triển khai việc bán hàng cho sản phẩm công nghệ phục vụ sản xuất nông nghiệp. Ứng viên sẽ làm việc ở văn phòng Hồ Chí Minh và sẽ phải đi công tác thường xuyên tới các địa phương trong khu vực Tây Nguyên và có thể xa hơn.

Vai trò của Quản lý Kinh doanh & Tiếp thị:

• Nghiên cứu thị trường; Lập kế hoạch và thực hiện bán hàng, phát triển kinh doanh;

Lập báo cáo bán hàng, cập nhật dữ liệu bán hàng hàng tuần.

• Kiểm soát phân phối, vận chuyển giao hàng. Xây dựng, duy trì và giám sát việc thực

hiện các quy trình bán hàng, giao hàng, thanh toán, công nợ. Lập và theo dõi các hợp

đồng mua bán với các cửa hàng của enfarm và đại lý.

• Xây dựng đội nhóm bán hàng và quản lý đội ngũ bán hàng: Tuyển dụng, quản lý, duy trì,

huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân viên. Đánh giá hiệu suất, năng lực nhân viên định

kỳ. Đào tạo bán hàng và kiến thức sản phẩm tới đội ngũ bán hàng.

• Đại diện công ty trong giao thiệp với các đối tác và cơ quan nhà nước tại địa phương

nơi enfarm phát triển kinh doanh.

• Xây dựng kế hoạch phát triển nội dung theo chiến lược, kế hoạch Marketing. Nắm bắt

theo dõi xu hướng của thị trường và thông tin về đối thủ cạnh tranh.

• Xây dựng kế hoạch phát triển nội dung hàng tháng cho website, facebook & các kênh

Marketing khác. Quản trị thông điệp truyền thông/hình ảnh thương hiệu đến với Khách

hàng mục tiêu (Đại lý, nhà phân phối, doanh nghiệp, nông dân, Báo chí...); nội dung

thông tin trên các kênh thông tin chính thức của công ty.

• Phát triển nội dung cho các chương trình của công ty như: chương trình khuyến mại lớn

cho người tiêu dùng, các hoạt động triển lãm, launching phát triển sản phẩm mới, sản

phẩm mùa vụ.

• Rà soát, kiểm duyệt nội dung thông cáo báo chí và thông báo gửi tới khách hàng.

• Lập bảng phân tích hoạt động truyền thông trên báo chí/truyền hình, các kênh truyền

thông chủ động (như facebook, website...) của công ty với đối thủ cạnh tranh từ đó đề

xuất phương án cải thiện (nếu có).

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo.

• Tốt nghiệp cử nhân trở lên

• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển kinh doanh và tiếp thị

• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tiếp thị số (digital marketing) và thương mại điện tử (e-commerce)

• Có khả năng làm việc độc lập và là một phần của một nhóm.

• Khả năng giao tiếp và viết nội dung bằng tiếng Anh

• Kinh nghiệm trong lĩnh vực nông nghiệp hoặc làm việc với nông dân là một lợi thế