Quản Lý Sản Xuất

1. Đảm bảo tiến độ sản xuất: - Phối hợp với các tổ trưởng đảm bảo sản xuất theo đúng tiến độ phòng kế hoạch đưa ra - Kiểm tra các điều kiện sản xuất, phối hợp với phòng kế hoạch đảm bảo đủ điều kiện sản xuất. - Trực tiếp ở hiện trường cập nhật tiến độ sản xuất của các công đoạn, thông báo cho TP SX, trợ lý SX, phòng KH và các bộ phận liên quan." 2. Đảm bảo số lượng hàng hóa qua từng công đoạn: - Kiểm đếm số lượng sản xuất từng lệnh (đối chiếu với số lượng yêu cầu của LSX), thông báo kịp thời cho TP SX các đơn hàng bị thiếu, để xử lý kịp thời. 3. Quản lý hàng hóa khu vực bán thành phẩm: - Tiếp nhận hàng hóa khu vực bán thành phẩm, quản lý và bàn giao cho khâu sau. 4. Cải tiến: - Quan sát dây chuyền sản xuất từng bộ phận, đề nghị cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất. 5. Khác: - Các công việc phát sinh được giao. Quyền hạn: - Có quyền đề xuất, góp ý, xây dựng để công việc của bản thân và bộ phận được tốt hơn., - Có quyền đề xuất liên quan đến lợi ích, dựa trên thứ tự ưu tiên: Lợi ích công ty = Lợi ích bộ phận = Lợi ích cá nhân. - Có quyền đề xuất mua bán công cụ, dụng cụ, NVL cần thiết phục vụ công việc.

*** YÊU CẦU CÔNG VIỆC: 1. Giới tính / Độ tuổi: Nam/ Nữ từ 22 tuổi trở lên 2. Ngoại hình, sức khỏe: Không mắc các bệnh truyền nhiễm 3. Trình độ học vấn / chuyên môn: Có kinh nghiệm vận hành máy từ 3 năm trở lên. 4. Trình độ ngoại ngữ: Không yêu cầu 5. Tin học: Tin học văn phòng mức cơ bản 6. Năng lực / kỹ năng: - Có khả năng làm việc độc lập - Quyết đoán - Chủ động trong công việc - Có tinh thần, trách nhiệm cao với công việc - Có tư duy logic. **QUYỀN LỢI: - Mức lương: lương hấp dẫn tùy theo năng lực, kinh nghiệm và trách nhiệm cụ thể - Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…) - Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến - Tăng lương, thưởng hàng năm - Tham quan, du lịch hàng năm